公务员工资组成，没想象中那么低
2019-09-23 17:31 安徽人事考试网 来源：网络
公务员工资组成，没想象中那么低
公务员职位历来是人们最羡慕的职业之一，很多人羡慕他的岗位其实最主要的还是羡慕他的工资，而公务员的工作到底是怎么算的呢?来看下面的介绍!
基本工资
公务员对应每个级别，不同的级别工资有差别，越是级别高，工资也就会越高。在公务员中：
办事员——2800元
科 员——3000元
副科级——3100元
正科级——3300元
副处级——3600元
正处级——4000元
副厅级——4400元
正厅级——5000元
副部级——5500元
正部级——6000元
工龄工资
工龄工资一般是对员工的一种奖励，每个公司基本都会有，公务员也是一样。公务员的工龄工资是按照虚年来计算，每年60元，按照月份进行发放，当然，每三年进行一次调整。
奖励工资
每年公务员都会进行考核，就和在企业工作是一样的。年度进行一次考核，如果考核合格，那么将会有奖励工资，公务员的奖励工资是每月300元，三年进行一次调整。如果你在年度考核中没有合格，那么将不予发放。
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
补助工资
补助工资是在各行各业中都会存在，在公务员中也是会存在的。现在招聘的公务员，很多都是要从基层开始做起，更有很多人是要从偏远的山区进行工作，这些都是会有相应的补助的。
公务员的补助工资有几种，一是车补，二是取暖补助，三是出勤补助，四是三区补助。
具体补助的标准如下：
车补：随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
取暖补助：一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
出勤补助：正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
山区补助：农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
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