教师工资待遇将大幅度提升!中央发话了!
2019-07-10 09:37 安徽人事考试网 来源：网络
教师工资待遇将大幅度提升!中央发话了!
7月8日晚，《中共中央 国务院关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》全文公布。意见共26条，对深化教育教学改革、全面提高义务教育质量等作出部署。其中，诸多社会关注的热点话题都在意见中被进一步明确。包括严禁以任何方式公布学生成绩和排名;严禁以各类考试、竞赛等作为招生依据;不断提高教师待遇;杜绝将学生作业变成家长作业，等等。
【确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平】
意见提出，制定教师优待办法，保障教师享有健康体检、旅游、住房、落户等优待政策。坚持教育投入优先保障并不断提高教师待遇。完善义务教育绩效工资总量核定办法，建立联动增长机制，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。
【完善绩效工资分配办法，落实乡村教师乡镇工作补贴】
意见提出，完善绩效工资分配办法，绩效工资增量主要用于奖励性绩效工资分配;切实落实学校分配自主权，并向教学一线和教学实绩突出的教师倾斜。落实乡村教师乡镇工作补贴、集中连片特困地区生活补助和艰苦边远地区津贴等政策，有条件的地方对在乡村有教学任务的教师给予交通补助。加强乡村学校教师周转宿舍建设。制定实施细则，明确教师教育惩戒权。依法依规妥善处理涉及学校和教师的矛盾纠纷，坚决维护教师合法权益。
我们一起来看看教师们现在的工资情况吧：
一个安徽的中小学教师友友晒出了自己和爱人的工资卡，友友参加工作8年，2800元/月;友友的爱人工作3年了，2500元/月，我觉得他说的是事实。
我们这边的房价5000~8000元/平米，县城5000元/平米，市区8000元/平米。给了首付，住房公积金已经够支付房贷了。
我曾经和会计探讨过这个问题，他说不能单独看工作卡上的钱。我们每月的钱包括：工资卡的钱+五险一金+绩效考核。
他说刚刚参加工作的，每月住房公积金1000元(个人500元+财政500元)，养老保险、医疗保险等，绩效考核8000元/年。
根据会计的计算，他说刚刚工作的教师的年总收入是小60000元。会计说如果一个大学生毕业，去一个作坊式单位工作，4000元/月，而且没有寒暑假，没有保障，没有五险一金，在职教师愿意去吗?我突然觉得会计说得好像有道理!
我曾经差点辞职，后来又想想，反正教师旱涝保收，风险也小，就平平淡淡的过一生吧。钱财是身外之物，生不带来，死不带去。
不过我相信，随着国家对教育越来越重视，教师的未来一定会更好!
河南省宣布从7月1日起，中小学(中职学校)教师教龄津贴在落实国家规定标准基础上，按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定。此外，中小学(中职学校)班主任津贴，发放标准是每月最低400元;27个国定和省定贫困县的乡镇、村、教学点教师生活补助标准分别按每人每月200元、400元、600元标准发放，其他105个县(市、区)的乡镇、村、教学点教师生活补助标准分别按每人每月200元、300元、500元标准发放。一位河南省的教师在百家号上写道：作为直接受益者，笔者从本月起教龄津贴每月增加330元，如果担任班主任每月又可增加500元。
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（编辑：图小乐）
