2019合肥庐阳区充实警务人员招聘100人公告

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庐阳区2019年充实警务辅助人员招聘公告

　　为进一步加强庐阳区社会治安防控体系建设，充实警务辅助人员队伍，建设平安庐阳，经庐阳区政府同意，根据庐阳区委政法委安排，现面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)100名，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及要求

序号	招聘单位	岗位名称	岗位代码	岗位招聘人数	岗位资格条件和要求
					性别	年龄	专业	学历
1	合肥市庐阳应急队	应急处突	01	30	男	18周岁及以上至30周岁及以下	专业不限(退役军人)	高中及以上
2	合肥市庐阳应急队	应急处突	02	30	男		专业不限	大专及以上
3	合肥市公安局杏花派出所3人、合肥市公安局大杨派出所3人、合肥市公安局逍遥津派出所3人、合肥市公安局双岗派出所3人、合肥市公安局益民派出所3人、合肥市公安局亳州路派出所3人、合肥市公安局杏林派出所3人、合肥市公安局安庆路派出所3人	街面巡逻	03	24	男		专业不限(退役军人)	高中及以上
4	合肥市公安局杏花派出所2人、合肥市公安局大杨派出所2人、合肥市公安局逍遥津派出所2人、合肥市公安局双岗派出所2人、合肥市公安局益民派出所2人、合肥市公安局亳州路派出所2人、合肥市公安局杏林派出所2人、合肥市公安局安庆路派出所2人	街面巡逻	04	16	男		专业不限	大专及以上

　　二、招聘原则

　　公开、公平、竞争、择优。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，志愿从事公安警务辅助工作;

　　(二)遵纪守法，具有良好的品行与职业道德;

　　(三)身高170cm(应急处突岗位身高175cm)以上(含);身体健康，体态匀称，具有正常履行岗位职责的身体条件，无残疾、无纹身、无传染病(包括甲类、乙类疾病)、无色盲、无口吃，双眼裸视视力4.7(含)以上。

　　(四)“年龄条件”中如“30周岁以下”为“1989年6月1日及以后出生”，18周岁以上为2001年6月1日及以前出生;

　　(五)参加退役军人岗位招聘的需是从庐阳区应征入伍方可报名，网上报名结束后将由庐阳区人武部和庐阳区军人事务局共同审核确认后方可进入资格复审。

　　(六)有下列情形之一的不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　4、曾受过治安、刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　5、其他不适合从事警务辅助工作的情形。

　　(六)同等条件下，具有以下条件之一的优先录用：

　　1、曾在特种部队、武警特勤部队服役，或有侦察兵经历的退役军人;

　　2、有一定公安工作经验或曾从事与岗位职责相近工作的;

　　3、公安类或政法类院校毕业生;

　　4、具有全日制本科以上学历;

　　5、具有搏击技能或一定格斗基础;

　　6、一期、二期士官或见义勇为积极分子。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名

　　1、报名时间：2019年6月24日8：30—2019年7月1日16：00，逾期不予办理。

　　2、报名方式：网络报名，应聘者登录申博人事考试网(www.shenbohr.com)点击“政府招聘”版块即可报名。报名时应聘者所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

　　(二)资格初审

　　应聘者必须于个人报名后至2019年7月2日18：00前登录申博人事考试网(www.shenbohr.com)查询是否通过资格初审。

　　(三)资格复审

　　1、通过资格初审的考生于2019年7月4日(上午7:30-10:00)携带报名公告中的报名表(附件1)、资格审查表、本人有效二代身份证、毕业证书(2019届毕业生可持就业推荐表)、相关证书(以上均查验原件并上交复印件)，2张1寸白底彩照、黑色水笔及其他相关证明材料前往亳州路小学(合肥市庐阳区亳州路43号)进行资格复审。因故不能按时参加资格复审的人员，视为自动放弃。

　　2、应聘者资格复审时应确认本人符合招聘资格条件，提交材料必须真实、准确、完整、有效，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格，资格审查贯穿整个招聘工作始终。

　　3、现场资格审核合格人员，当场缴纳体能测试费用，并领取《体能测试通知书》。

　　4、资格复审合格人员持身份证、《体能测试通知书》现场参加体能测试。

　　(四)考试

　　1、体能测试

　　1)体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》进行。体能测试的项目为1000米跑和4X10米折返跑，其中1000米跑为计分项;4X10折返跑为要求合格，若不合格则1000米跑计分无效，整个体能测试计为不合格，具体合格标准如下：

项目	合格线标准		备注
	（25周岁及以下）	（26周岁及以上）
10米×4折返跑	≦11″6	≦12″5	不合格则1000米跑计分无效
1000米跑	≦3′55″	≦4′15″	过合格线后，按时间排名

　　2)体能测试时间：2019年7月4日

　　若遇恶劣天气受阻，则提前24小时公告通知，请考生关注申博人事考试网(www.shenbohr.com);

　　体能测试地点：合肥市庐阳区亳州路小学。

　　3)体能测试成绩在测试结束3个工作日内在申博人事考试网(www.shenbohr.com)进行公示。

　　4)体能测试合格人数，如超出招聘岗位数比例1：3，则需增加笔试环节。

　　2、笔试

　　体能测试结束后根据岗位数与体能测试合格人数，若低于1：3，则直接建立人才库，按排名顺序从高到低录用，最后一个岗位出现排名相同时，按招聘条件(六)择优先录用，其他人员等候补录;若超过1：3，则举行笔试，根据发布的补充公告按时到指定地点领取笔试准考证，并缴纳笔试费用，请各位考生关注网站申博人事考试网(www.shenbohr.com)。

　　参加笔试的人，体能测试成绩不记入最终成绩，最终成绩以笔试成绩从高到低按岗位数1:3的比例建立人才库，从高分到低分录用，最后一个岗位出现排名相同时，按招聘条件(六)择优先录用，其他人员等待补录。

　　笔试科目为《综合知识》，满分100分，不指定参考材料。成绩在笔试结束后5个工作日内在申博人事考试网(www.shenbohr.com)上公布。

　　人才库2020年3月1日前有效。

　　(五)体检和考察

　　1、根据报考人员的体能测试成绩或笔试成绩，按招聘计划数1：1的比例，从高到低确定体检和考察人选。

　　2、拟聘人员的体检、考察工作由安徽省申博人力资源管理有限公司统一组织实施。体检在三级甲等以上综合性医院进行。主办单位全程监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3个工作日内，向招聘单位主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检、复检费用由考生自理。

　　3、体检标准及项目参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》相关规定进行。

　　4、考察：体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。需我司提供介绍信的，可前往合肥市经开区明珠广场肥差人力资源大市场(原“寅特尼人才市场”)3楼政府购买服务报名处领取。

　　5、在体检、考察、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，可按应聘人员体能测试或笔试成绩从高到低进行有效递补。

　　(六)公示

　　对体检和考察合格的拟聘人员名单在申博人事考试网(www.shenbohr.com)网站上公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5天。

　　五、聘用

　　(一)通过公示，符合条件的人员由公安庐阳分局统一组织岗前培训，培训结束后按同一岗位从高到低顺序选岗。由庐阳国投集团所属庐泰保安公司与其依法签订劳动合同，采用第三方人事代理，公安各队所具体管理的模式。

　　(二)聘用人员应在规定的时间内报到。未按时报到，视为自动放弃。所空名额按照报考人员的体能测试或笔试成绩依次有效递补。

　　六、工资待遇

　　年度人均综合经费5.58万元/人。不含抓获奖励、政策性待遇提高等。

　　七、其他注意事项

　　(一)应聘人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

　　(二)应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

　　(三)考生应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动弃权。

　　(四)根据皖价费〔2014〕39号文件，体能测试费用55元/人;皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科。

　　(五)咨询电话：0551-62980778/62980776。

　　(六)查询网站：申博人事考试网(www.shenbohr.com)。

　　附件1：《庐阳区2019年警务辅助人员报名表》

　　安徽省申博人力资源管理有限公司

　　2019年6月19日

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（编辑：图小乐）