2019安徽事业单位招聘成绩查询入口/成绩排名

2019-06-11 15:01 安徽事业单位招聘来源：安徽人事考试网

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2019安徽事业单位招聘成绩查询入口/成绩排名

　　2019安徽事业单位联考在5月19日进行笔试！距离笔试结束已经有一段时间了，你一定还在想着自己的考试结果。按照公告内容来看，2019安徽事业单位笔试成绩查询入口将在6月17日下午16时开通查询。为了避免你的焦急等待，安徽华图为你提供2019安徽事业单位联考笔试成绩查询系统。同步官网同步开通成绩查询入口。不用你苦苦的等待，我们帮你盯着，避免你错过成绩查询！

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　　6月17日16:00以后，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩。

　　6月24日前，报考人员可登录报考单位主管厅(局)网站，查询岗位成绩排名情况。专业测试方案由各招聘单位制定并适时公布。

　　设定笔试最低控制合格分数线，公共科目中两科笔试成绩总分为150分，其中，报考艺术、体育类专业岗位的考生公共科目中两科笔试成绩总分放宽到130分。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。

　　在事业单位考试中，面试可谓重中之重。为了帮助更多考生顺利通过面试，安徽事业单位招聘考试网提供事业单位面试技巧，希望可以帮助考生提高水平，助考生顺利通过考试。

　　你校研究生招录中有人举报某老师违反工作纪律，还向媒体反映了，你是招生负责人，怎么办?

　　【解题思路】

　　开头：问题的严重性

　　主体：轻重缓急的原则采取措施

　　首先要收集事件的所有消息，确定事件是否属实，将相关情况及时上报领导。其次，要及时做好舆情应对，联系媒体，告知我方将会采取的措施，与媒体匹配信息，统一口径。最后，根据收集的线索，调查事件的具体情况，根据调查结果的不同，采取相应的应急措施，总之，在调查、取证、事件处理过程中要秉持客观公正原则，并及时进行信息公开，避免出现网络舆情。

　　结尾：总结反思，长效机制，避免类似的事件再次出现。

　　【参考解析】

　　公开公平公正是开展研究生招录工作的原则，此事件有可能会严重影响我校声誉，面对媒体反映的情况，我会做出如下措施：

　　第一，我会在网络上搜集所有有关这个事件的消息，并将此事立刻上报领导，请求得到领导指示和安排。

　　第二，在得到领导指示后，立刻联系报导此事件的有关媒体，向其解释由于你方的报导引起了我校领导的高度重视。并且告诉媒体我们学校已经开展调查，并且会向你们媒体及时提供最新信息。

　　第三，根据媒体报导的线索，立即展开调查。现将此事涉及的老师停职，对涉及到该事件的考生试卷进行抽调，再次核对该考生的考试成绩，召集多位专家对考试成绩进行审核，对比会审出的成绩与之前成绩是否存在出入，最后确定出调查结果。

　　第四，如果调查结果与媒体报导的情况不符，我会将调查结果通报给媒体，并且向媒体表达我校态度，即保留对谣言制造者追责的权利。

　　第五，如果调查结果与媒体报导的结果相符，我会将调查结果立即上报领导，并且按照我校相关规定从严处置，如果这位老师违规情节严重，构成违法行为，我会将调查结果主动移送至司法部门，请求司法部门做出相应处理。之后把我校的处理结果通报媒体，并且表达我校招生工作中严谨的态度，和对违纪行为零容忍的作风。

　　最后，在我校召开会议，以此事为鉴进行纪律整顿，再次明确我们的相关纪律。

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