安徽人事考试网：2019下半年阜阳事业单位成绩查询入口

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安徽人事考试网：2019下半年阜阳事业单位成绩查询入口

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　　六、资格复审

　　资格复审人选按照应聘人员笔试成绩(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定，从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3：1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的相关材料，对照市人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

　　(1)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　(2)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　应变能力如何体现政府思维

　　应变能力是事业单位面试中比较常见的一种测评要素，往往是以政府工作为背景，设置一个带有压力的情景，需要考生迅速抓住情景中的问题并且采取合适的方式解决问题。政府思维是站在政府的角度思考问题，是面试中的高分法宝之一。那么在作答应变题目的时候如何体现政府思维呢?安徽事业单位招聘网将从以下几个方面进行分析：

　　一、权限意识。在政府工作中，不同部门和不同岗位有不同的职责，他们的权限也不相同，工作流程也有很大的差异，我们在处理工作中要具有权限意识，按章办事。比如说“你是信访办的工作人员，一天有位大爷向你反应征地补偿款被侵吞的问题，请问你如何处理。”在回答本题时，我们就要明白信访办的工作流程是：首先接访登记，然后汇报主管领导，根据《信访条例》确定是否予以受理，如果不予受理，则向上访人说明情况，如果受理则移送相关主管部门进行处理，信访部门需要督促承办单位及时办理，最后需要把处理结果反馈给上访人，做好归档处理。所以在作答此题时，不能向大爷承诺我们会调查处理，而是要按照信访办的工作流程进行处理。

　　二、协调意识。在现实中，一件事情的处理往往需要多个部门的共同协作，那么我们在作答题目时，也要有一定的协调意识，寻求兄弟单位的协助。比如说“你是消费者协会的工作人员，一天接到大量老人投诉，称购买了某公司的保健品，服用后没有任何效果，公司现在也人去楼空，联系不上。你会怎么处理。”在处理这道题目时，我们需要向市场监督管理局了解该企业的注册信息，帮助受害者联系该企业，同时因涉嫌欺诈，需要寻求公安部门的介入，而不是自己一个人单打独斗。

　　三、服务意识。作为一名政府工作人员，服务群众是我们的宗旨，我们应该致力打造一个服务型政府，所以我们不应满足于解决题目中的问题，还应该思考有没有其他会影响群众满意度的问题，并且加以整改。比如说“某市社保办事大厅的办事窗口设计过小且位置很低，群众办理业务时很不舒服，与热播电视剧《人民的名义》中的片段非常相似，被网友吐槽为“跪式窗口”，并将照片发布在网上。假如你是该大厅的负责人，面对网友的质疑和吐槽，你会怎么处理。”在本题中，不仅要解决办事窗口问题，还要看一看办事大厅是否存在其他问题，比如说排队时间长、环境较差、服务态度不好等，要对办事大厅进行全面整治，让办事大厅成为人民满意的办事大厅。

　　以上三种意识是在面试中出现频率较高的，需要我们理解并且在答题中融入。要想做到熟能生巧，还需要大量的练习和充分的思考。

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（编辑：图小乐）