2019四川省宜宾市公安局招聘辅警186人公告

2019-03-25 19:46 安徽人事考试来源：三江人才网

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2019四川省宜宾市公安局招聘辅警186人公告

　　因工作需要，市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　按照公开公平、竞争择优的原则，采取自愿报名、考试考核相结合的办法择优聘用。

　　二、招聘职位、名额、范围及条件

　　(一)招聘职位及名额

　　共招聘186名。其中，市公安局171名、金江分局10名、机场分局5名。

　　1.勤务辅警118名。其中，男性105名、女性13名。勤务辅警负责协助公安机关执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务活动。

　　2.文职辅警68名。其中，男性53名、女性15名。文职辅警负责协助公安机关非执法岗位人民警察从事文书助理、档案管理、接线查询、窗口服务、证件办理、信息采集录入、技术支持、警务保障等工作。

　　职位情况详见《宜宾市公安局2019年上半年招聘警务辅助人员职位表》(附件1)。

　　(二)招聘范围

　　户籍在宜宾市或居住地为宜宾市的。

　　(三)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正。

　　3.勤务(四)、勤务(七)、文职(四)职位限女性，其余职位均限男性。其中，勤务(一)、(二)、(三)职位限退役士兵。

　　4.报名人员年龄需在18周岁以上、35周岁以下(1983年3月25日以后，2001年3月25日之前出生)。以上时间均含当日。

　　5.报考勤务职位的，应当具有高中及以上文化程度;报考文职辅警的，应当具有大专及以上文化程度。

　　6.具备履行职责的身体条件。体貌端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲;面部无明显缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等);四肢等身体暴露部位无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足，无文身或驼背;无其他不适宜从事公安警务辅助工作的身心疾病。其中：报考勤务(一)、(二)、(三)职位的，身高需1.72米及以上;报考勤务(四)职位的，身高需1.65米及以上;其余职位要求男性身高1.65米及以上，女性身高1.55米及以上。报考文职职位的单侧矫正视力不低于5.0，报考勤务职位的单侧裸眼视力不低于4.8。

　　7.符合报考职位要求的其他条件。

　　(四)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾受过刑事或治安管理处罚、劳动教养、少年管教或被开除公职的人员;

　　2.因违纪在人事考试禁考期内的人员;

　　3.公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满五年的;

　　4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

　　5.现役军人;

　　6.曾因违反警务辅助人员纪律规定被解聘的;

　　7.有较为严重的个人不良信用记录;

　　8.本人、家庭成员或近亲属被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动;

　　9.其他不宜从事公安机关警务辅助工作情形的。

　　(五)优先招聘条件

　　同等条件下，优先招聘下列人员：

　　1.公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女;

　　2.退役士兵;

　　3.见义勇为积极分子和先进个人;

　　4.警察类或政法类院校毕业生。

　　三、报名

　　(一)报名时间。2019年3月26日至27日，上午9时至12时，下午2时至5时。

　　(二)报名地点。宜宾市公安局业务技术大楼1楼大厅(宜宾市叙州区蜀南大道东段27号，进市公安局大门后往前直行100米)。

　　(三)报名要求。报名者应持《宜宾市公安局2019年上半年招聘警务辅助人员报考信息表》1份(见附件2，需事先自行下载，如实、准确填写《报考信息表》的各项内容;除报名人签名处为手写外，其余内容均需打印，并粘贴1寸免冠正面证件照片)及本人有效二代居民身份证(含临时身份证)、户口簿(其中，户口在外市但居住地为宜宾市的，需出具居住地公安机关开具的居住证或居住证明)、毕业证及职位要求的退役士兵证、资质证书、驾驶证等证明材料的原件及复印件各1份。《报考信息表》需严格按照样表提示格式打印，不按照要求填写、内容模糊不清或存在歧义的一律不受理报名。报考人员报名时所提交的信息必须真实有效，不得弄虚作假，因提供虚假信息导致被取消考试或聘用资格的责任由考生自负。报名者只能报考一个职位。

　　注：1.《报名表》“个人简历”栏，简单填写个人的学习和工作经历，从初中填起，起止时间到月，前后要衔接(年份用4位数字表示，月份用2位数字表示，中间用“.”分隔)，如： 20××.0×-20××.0× 在××省××市××县××学校读高中;2.出生日期填写格式为：19××.0×。

　　(四)资格审查。资格审查包括资格初审、体能测评、面试、考察政审工作中的资格确认等环节。资格审查贯穿招聘始终，在任何一个环节中发现应聘者不符合招聘条件的，取消其考试、聘用资格。

　　(五)领取《准考证》。报名人员经资格初审合格后，在报名地点当场领取《准考证》。逾期未领取或遗失《准考证》而影响考试的一切责任由报名者自负。

　　四、考试

　　考试分为体能测评和面试。

　　(一)体能测评。体能测评的项目为男子1000米跑、女子800米跑。

　　报考勤务职位的：男子1000米跑30岁(含)以下的合格标准为4分25秒(含)之内，31岁(含)以上的合格标准为4分35秒(含)之内;女子800米跑30岁(含)以下的合格标准为4分20秒(含)之内，31岁(含)以上的合格标准为4分30秒(含)之内。

　　报考文职职位的：男子1000米跑30岁(含)以下的合格标准为4分35秒(含)之内，31岁以上的合格标准为4分45秒(含)之内;女子800米跑30岁(含)以下的合格标准为4分30秒(含)之内，31岁(含)以上的合格标准为4分40秒(含)之内。

　　所有项目的测评次数均只有1次。参加体能测评考生的年龄按本人体能测评的当日日期计算。

　　体能测评成绩在中国三江人才网公布。体能测评结果分为合格和不合格，体能测评不合格、缺考及在体能测评中违纪违规的考生，不得进入下一招考环节。

　　所有领取了《准考证》的考生均参加体能测评。各职位招聘名额与参加体能测评人数之比不得低于1:3。对于达不到1:3比例的职位，其招聘名额由市公安局视情况统一调剂。调剂后的情况将在中国三江人才网予以公布。

　　参加体能测评的人员、时间、地点及结果的公布，请关注中国三江人才网的通知。

　　(二)面试。在体能测评合格的考生中，按照报考职位招聘名额的3倍，按体能测评所用时间从少到多的顺序依次确定参加面试的人员。若最后一名的体能测评用时并列，并列人员一并进入面试。

　　其中，勤务(一)、(二)、(三)、(四)职位招聘名额与本职位参加面试人数之比达不到1:3的，相关职位面试开考比例放宽到1:2。如勤务(一)、(二)、(三)、(四)职位招聘名额与本职位参加面试人数之比达不到1:2的，其他职位招聘名额与本职位参加面试人数之比达不到1:3的，相关职位招聘名额由市公安局视情况统一调剂。调剂后的情况将在中国三江人才网予以公布。

　　面试采取结构化面试方式，面试总成绩按满分100分计算。其中，文职(二)、(四)职位需加试写作能力测试(写作能力测试分值占面试总成绩的50%)，文职(三)需加试计算机操作能力测试(计算机操作能力测试分值占面试总成绩的50%)。

　　面试时间、地点及面试成绩的公布，请关注中国三江人才网的通知。

　　五、体检、考察政审与聘用

　　(一)体检。根据考生面试成绩，按照职位招聘名额，从高分到低分分职位等额确定体检人员〔若最后一名面试成绩并列，体能测评用时较少的考生进入体检〕。

　　除本《公告》第二条“招聘职位、名额、范围及条件”第三款“招聘条件”第六项“具备履行职责的身体条件”明确规定的事项外，其余体检项目、标准及操作办法按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。体检费用自理。

　　体检结果分为合格和不合格。结果不合格的，不能进入下一招考环节。

　　(二)考察政审。招聘单位对体检合格人员的德才表现进行全面考察。考察政审内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确，并作出考察合格与否的结论。

　　因体检、考察政审不合格出现的缺额，按面试成绩从高分到低分分职位依次递补。

　　(三)拟聘公示。考察合格人员名单在中国三江人才网予以公示。公示期限为5个工作日。公示期满，没有问题反映或所反映问题经查证后不影响聘用的，确定为拟聘人员;对反映有问题并查实的，不予聘用。

　　(四)聘用。公示后无异议者予以聘用，并按规定办理相关聘用手续。具体工作单位及部门由市公安局统一安排。

　　体检时间、集合地点及考察政审事项的公布，请关注中国三江人才网的通知。

　　六、身份及待遇

　　警务辅助人员不具有人民警察(公务员)或事业单位工作人员身份，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，协助人民警察从事辅助性、保障性工作，依法享受国家规定的工资、社会保险、休假等待遇。工资等待遇随财政保障水平的提高而提高。

　　七、纪律、监督与注意事项

　　(一)凡在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加体能测评、面试、体检或考察政审的，均视为自动弃权。

　　(二)招聘工作的相关信息、通知在中国三江人才网公布，请考生及时关注和查询。因考生本人原因未及时关注相关通知造成失去考试、招聘资格的，由考生自行承担后果。

　　(三)报考者要遵守本次招聘考试的相关纪律规定，对于作弊或在报名现场、考场、体检场所等地扰乱工作秩序的，取消其考试、聘用资格，情节严重的，依法追究其法律责任。