2018阜阳市城南新区招聘工作人员42人公告

2018-12-14 16:28 安徽事业单位招聘来源：阜阳市城南新区

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阜阳市城南新区工作人员招聘公告

　　阜阳市城南新区位于淮河路以南、京九铁路以西、复兴大道以北、霞光大道以东，规划面积35平方公里，新区以商务、金融、商业、商贸为主导功能，以文体、会展、旅游、市民服务、研发创意为互补功能，以教育医疗、生态居住、社区服务为支撑功能。新区一期18平方公里已基本建成，阜城高铁片区已纳入新区二期统一规划建设，目标建设成为辐射阜阳乃至皖西北的都市核心，是阜阳未来的“阜城都芯、绿智水城”。

　　阜阳市城南新区项目开发管理有限公司主要承担城南新区范围内基础设施、基础产业及公益项目的投融资、建设、运营、管理，整理及熟化经营土地等工作，经营范围包含环境治理、景观建设、房地产开发、市政养护、物业管理等。

　　阜阳市城南新区资产经管有限公司主要从事阜阳市城南新区范围内的资产管理、运营、租赁及商业房产运营管理;医疗、教育、景区旅游项目的投资开发与运营管理;物业投资及运营管理;市政道路工程、园林绿化工程、绿化养护、市容环卫、污水处理服务、广告设计、制作、代理、发布等。

　　阜阳市同创投资咨询管理有限公司主要经营范围包含工程咨询、清单编制、政府和社会资本合作(PPP)项目咨询及政府采购项目服务以及阜阳市本级政府性资金投资项目的招标代理等。

　　因各公司业务发展需要，经批准，决定面向社会招聘一批工作人员，具体事宜公告如下：

　　一、招聘岗位计划

　　招聘相关专业工作人员42人，其中2019年应届毕业生11人，详见《招聘职位表》。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)全日制普通高校专科及以上学历;

　　(二)岗位所需的其他条件;

　　(三)符合以上条件，且具备以下条件者方可报名：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.岗位所需的专业条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件和其他条件;

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(2)现役军人;

　　(3)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出最终结论的;

　　(5)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　所有招聘职位实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：发布公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、确定拟考察人选、考察与体检、公示等步骤。

　　(一)网上报名

　　1.应聘人员登录合肥猎头网(www.hfjyz.com)报名，每人限报一个岗位。统一报名时间为2018年12月19日9:00至2018年12月28日12:00，逾期不再接受报名。应聘人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

　　2.应聘人员必须于个人报名24小时后至2018年12月28日16:00前登录合肥猎头网查询是否通过资格初审。

　　3.如网上资格初审通过，请于2019年1月2日16:00前通过合肥猎头网(http://www.ahexam.cn/exam/)按规定缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。招聘人数与报名缴费人数的比例，原则上不低于1:3方可开考，达不到比例的将核减或取消该岗位的招聘计划或相应顺延报名时间。报考被取消岗位的考生符合其他岗位条件的可以改报其他岗位，改报时间为2019年1月4日9:00至12:00，逾期视为自动放弃报考。

　　4.报考人员于2019年1月10日至1月11日从报名网站下载并打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。不按公告时间打印准考证，导致不能按时参加笔试者，视为自动放弃本次招聘考试。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间：2019年1月12日。

　　2.笔试地点：阜阳市颍州区，具体见准考证。

　　3.笔试科目：公共基础知识和专业技术知识。

　　4.笔试满分为100分，采取闭卷形式进行，内容为公共基础知识和专业技术知识。综合能力运用主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等，专业知识主要为结合具体岗位应知应会的知识及运用知识解决问题的能力。

　　本次考试，不统一指定教材和复习资料。

　　笔试结束后7个工作日内在合肥猎头网(http://www.hfjyz.com)公布笔试成绩。

　　其中阜阳市城南新区资产经管有限公司房建工程部4个岗位不进行笔试，所招聘人员通过资格初审后参加实操测试，通过实操测试人员进入下一环节。

　　(三)资格复审

　　按照应聘人员笔试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位数量1：3比例进行资格复审，确定各招聘岗位参加面试的人员名单(达到最低控制合格线的应聘人员，方可进入面试)。最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并进入资格复审。资格复审时，应聘人员应提供：本人有效居民身份证原件、毕业证书、相关专业职称资格原件等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

　　资格复审时，报考人员应提供相关证明材料，具体如下：

　　(1)2019年应届毕业生所需提供资料：

　　身份证、网上打印的资格初审表、教育部学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》及报考岗位要求的其他资料原件、复印件。

　　(2)历届毕业生所需提供资料：

　　身份证、毕业证、网上打印的资格初审表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》及报考岗位要求的其他资料原件、复印件。

　　凡出现以下情况之一的，即为资格复审不合格，取消笔试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。

　　资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其面试资格，按笔试合成成绩从高分到低分等额递补一次。

　　资格复审具体时间地点另行通知。资格复审合格的报考人员，按规定缴纳面试费用，并领取面试通知书。

　　(四)面试

　　1.应聘人员携带笔试准考证、本人有效身份证原件及面试通知书参加面试。因自身原因不按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

　　2.面试采用结构化面试方法，满分100分，面试成绩当场公布(保留至小数点后两位)。

　　3.若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘数，不能形成竞争的，该岗位的应聘人员面试成绩必须达到该考场当天所有面试应聘人员面试成绩的平均分数(保留至小数点后两位)方可进入下一程序。

　　(五)成绩合成

　　应聘人员的总成绩由笔试成绩与面试成绩按4∶6比例合成。根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入考察、体检，如总成绩相同，以笔试成绩排序;笔试成绩再相同的，以专业科目成绩排序，专业成绩也相同的一并进入体检与考察。因故出现人选缺额的，按高分到低分顺序递补。

　　(六)考察与体检

　　1.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

　　2.体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。体检费用由阜阳市城南新区建设投资有限公司承担。

　　3.如拟聘用人员自动放弃或考察、体检不合格的，在同岗位应聘人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，以笔试成绩排序)，等额递补不超过一次。

　　4.2019年应届毕业生体检合格后，可根据个人意愿到公司实习，待领取毕业证书后签订劳动合同。

　　(七)公示与聘用

　　考察、体检工作结束后，按照招录计划数，根据应聘人员的考试成绩、考察结果、体检结果，确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在阜阳市城南新区网站(http:www.fycnxq.com/)、合肥猎头网站(http://www.hfjyz.com/)上公示，公示期为7天。公示期满未收到举报或举报的问题不影响录用的，按有关规定和程序办理录用手续，按劳动合同法规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、福利待遇

　　1.本次招聘人员实行合同聘用制管理，按规定为聘用人员足额缴纳五险一金(个人缴纳部分由员工承担)。

　　2.工资待遇按照《劳动法》及各公司薪酬制度执行，正式聘用人员根据个人工作表现综合收入为6-20万元/年，试用期按80%计算，试用期2个月，试用期满经考核合格后，签订正式聘用合同，工资待遇随在公司工作年限、职级变化、考核正相关变动。

　　3.根据员工个人年度考核及目标完成情况发放年度绩效奖、目标完成奖。

　　4、享受带薪年假，享受定期健康体检，享受工会会员福利(法定节假日及生日慰问品、婚丧嫁娶慰问金等)，公司为员工提供系统的带薪培训机会和畅通的晋升空间，食堂提供三餐并给予一定餐补。

　　五、其他

　　1.本《招聘公告》由招聘单位负责解释，并有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

　　2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　3.报名资料不予退还，并承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

　　4.应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系。

　　5.按省物价局、省财政厅皖价费﹝2009﹞118号文件规定，笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

　　6.监督举报电话(办公时间使用)