2018阜阳颍上县房地产价格评估公司招聘工作人员12人公告

2018-12-07 13:15 安徽事业单位招聘来源：合肥猎头网

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颍上县房地产价格评估有限责任公司

面向社会公开招聘工作人员公告

　　一、招聘原则

　　1.坚持公平、公开、公正。

　　2.坚持考试、考察相结合，择优录用。

　　二、招聘条件及岗位

　　(一)招聘条件

　　1.具有良好的政治素养和认真负责的工作态度;

　　2.作风正派,无不良嗜好,能吃苦耐劳;

　　3.服从聘用单位的岗位调剂、日常管理和工作安排;

　　4.遵守法律法规和政府相关的规章制度、认真履行岗位工作保密职责、接受保密监督;

　　5.熟练运用计算机设备和办公自动化软件;

　　6.年龄30周岁以下(1988年1月1日以后出生)，具有全日制大专及以上学历，无违法犯罪记录;

　　7.颍上县户籍人员优先，有相关工作经历者优先。

　　下列人员不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.经政府人力资源部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.法律规定不得参加报考的其他情形人员;

　　5.不符合招聘岗位条件要求的人员。

　　(二)具体岗位、招聘数量

　　招聘岗位12人，招聘专业要求详见附件职位表。

　　三、招聘程序

　　招聘程序为：发布公告、网上报名、笔试、资格复审、面试、确定拟考察人选、体检、公示录用等步骤。

　　(一)网上报名

　　1.考生登录合肥猎头网(http://www.ahexam.cn/exam/)报名，统一报名时间为2018年12月8日9:00-12月16日16:00，逾期不再接受报名。考生每人限报一个职位，并需使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试资格。

　　2.考生报名后于2018年12月17日16：00前登录合肥猎头网(http://www.ahexam.cn/exam/)查询是否通过资格初审。

　　3.如网上资格初审通过，请于12月18日16:00前通过合肥猎头网(http://www.ahexam.cn/exam/)按规定缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。招聘人数与报名缴费人数的比例，原则上不低于1:3方可开考，达不到比例的将核减或取消该岗位的招聘计划。报考被取消岗位的考生符合其他岗位条件的可以改报其他岗位，改报时间为12月19日9:00至12:00，逾期视为自动放弃报考。

　　4.报考人员于12月21日至12月22日从报名网站下载并打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。不按公告时间打印准考证，导致不能按时参加笔试者，视为自动放弃本次招聘考试。

　　(二)笔试

　　1.笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为综合知识，主要内容为法律、经济、时政、管理、公文等综合知识和写作。

　　本次考试，不统一指定教材和复习资料。

　　2.笔试时间、地点等相关事宜以准考证记载为准。笔试结束后7个工作日内在合肥猎头网(http://www.hfjyz.com)公布笔试成绩。所有招聘职位按岗位招聘计划数，依据最终笔试成绩，从高分到低分按1∶3比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　(三)资格复审

　　按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量，按照1：3比例进行资格复审，资格复审通过后确定各招聘岗位参加面试的人员名单。

　　资格复审时间：另行通知。

　　资格复审地点：颍上县房产局(颍上县城北新区颍阳路129号房产局四楼)

　　资格复审所携带资料：本人有效身份证、学历、学位证、户口本等资料原件及复印件、同时携带网上打印的资格审查表、近期一寸免冠彩色照片2张。(应届毕业生就业推荐表、教育部学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告)

　　资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其面试资格，按笔试合成成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(四)面试

　　1.时间地点：另行通知。

　　2.方式：采取结构化面试的方式进行，满分100分，面试成绩当场公布。

　　3.进入面试人员与岗位招聘数比例低于3：1的，该岗位考生的面试成绩须达到当天该组所有参加面试考生成绩的平均分数，否则不予进入体检和考察环节。

　　(五)综合成绩

　　综合成绩为笔试成绩与面试成绩按5∶5比例合成。笔试、面试及综合成绩均保留至小数点后两位。

　　(六)确定考察、体检人员

　　1.面试后，按所报招聘岗位计划数1:2的比例(综合成绩由高到低)确定考察人选。入围考察人员，若综合成绩并列，以笔试成绩高低取舍。招考单位组织考察后按1:1比例最终确定聘用人员，并在合肥猎头网(http://www.hfjyz.com)公示5日。对反映有问题并经查实影响聘用的，报经批准，取消聘用资格。

　　2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

　　3.体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。体检费由考生自理。

　　4.为保证本次招聘工作的顺利进行，如出现拟聘用对象自动放弃或因考察、体检不合格出现岗位空缺的，空缺名额在同岗位考生中按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现综合成绩并列的，以笔试成绩决定取舍)。

　　四、聘用手续及待遇

　　1.公示期满后，公示无异议即由招聘单位办理聘用手续。

　　2.待遇：试岗期一个月，试岗期工资2600元/月，正式聘用人员工资待遇为4000元/月(含五险一金)，试用期满经考核合格后，签订正式聘用合同，工资待遇随工作年限及职级情况增长;在城区无住房的，单位可统一解决公租房。

　　3.人员管理：此次公开招聘人员实行合同聘用制管理。

　　五、其他

　　1.应聘人员应对提交材料的真实性负责。报名资料恕不退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

　　2.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　3.应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

　　4.笔试费用：按省物价局、省财政厅皖价费﹝2009﹞118号文件规定，每人每科45元。