稍息立正!军队文职面试到底是个啥流程?
2018-10-17 13:31 军队文职网 来源：未知
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稍息立正!军队文职面试到底是个啥流程?
小编小编，我第一次参加军队文职面试，面试考官是不是都是军人啊?需不需要我稍息立正打敬礼?
emmm……军队面试和其他公职面试有不同吗?
确实是有的，但是打敬礼这个就不必了，毕竟咱们普通人敬礼姿势也不标准，东施效颦就不好了。
昨天带大家了解了面试的考情考务，那么今天小编跟大家介绍一下，军队文职的面试流程!
面试流程
跟其他面试相同的是，军队文职面试也是经过考前准备-考生答题-考官打分三个大环节，但是中间还穿插很多不一样的小细节，要看好哦，这些都是跟你以往参加的考试不同的。
1.面试考前准备
要求考生提前30分钟到达候考室，查验准考证和身份证件，宣布考场纪律，明确注意事项，组织考生抽签确定面试顺序。
值得注意的是，14年军队文职面试部分考场中采取了考生、考官“双抽签”的方法：考生抽签，所有参加面试的考生进入候考室封闭后，由工作人员组织抽签，确定面试顺序号;考官抽签，每个考场备有两套考官组织，考场1号考生作为代表从中随机抽取。可以说，在面试开始之前，托人情者找不到目标，想照顾者也找不到对象。
2.随机抽取考题
抽取考题一般有两种形式。
一种是传统信封抽题的形式，以机要件的形式邮寄考题，考务组长将考题分发至各面试主考室，由主考官签收。现场开题，考生当场随机抽取考题，提交主考官拆封。每份试题均由大小两个信封分装，大信封装有题目、评分标准等供考官使用，小信封仅有题目，供考生阅读并答题。
第二种是电子系统抽题的形式，大部分考场已经采用考生根据专业和岗位分类情况，安排考生在“面试系统”中随机抽取的方式确定考题。
(电子面试系统)
3.组织答辩操作
面试采取结构化+随机提问结合的方式，具体内容可参考文章《【文职面试】考官会给什么人打高分?》
考题分为主考官根据应聘人员抽选的考题进行提问，其他考官在应聘人员回答后视情况追问，由应聘人员现场回答。面试时间一般不超过20分钟。(有技能操作考核的时间可适当放宽)
随机提问可能会包括对于时政理论(军民融合、军队改革等)、社会热点(一带一路等热门话题)、家庭社交等。
(面试现场)
4.考官综合评议
同一组应聘人员面试结束后，考务组长应组织考官对应聘人员的面试情况进行综合评议。主考官主持评议时应充分听取每个考官的意见，并做好评议总结。
5.考官评定成绩
每一位考官根据应聘人员答辩操作、回答追问以及综合评议的情况，按照下发的面试评分表给每位应聘人员以无记名方式进行逐项评分，调整初评分数。
6.确定面试成绩
评分结束后交由计分员和监督员核算分数并统计算术平均分(采用面试系统的，由面试系统计分并生成成绩单)，本次军队文职人员面试现场不告知面试成绩，军委机关各部门、各大单位政治工作部门12月中旬前在本单位军地门户网站和军队人才网同步提供面试成绩查询。更多资讯欢迎加入2018年军队文职交流群：603932087，认证华图官方微信：anhuihuatu。
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