2018亳州市公安消防支队招聘消防接警调度员9人公告

2018-08-27 14:44 安徽人事考试来源：亳州人才网

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　　公安招警考试网同步亳州人才网发布：2018亳州市公安消防支队招聘消防接警调度员9人公告。报名时间：2018年8月27日—2018年8月31日，2018招警考试交流群163881581，安徽华图官方微信（安徽华图教育：anhuihuatu）。

亳州市公安消防支队公开招聘消防接警调度员公告

　　根据工作需要，亳州市公安消防支队公开向市区招聘消防接警调度员。现公告如下：

　　一、招聘岗位和人数

　　(一)招聘岗位：接警调度员。

　　(二)招聘人数：招聘9名。

　　二、招聘条件

　　1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能保守工作秘密。

　　2、具有亳州市户口，知晓亳州地方语言，普通话较好，口齿清晰，年满18周岁以上至年龄26周岁以下男性人员，身高1.65米以上，身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性病或传染病，符合体检标准的男性青年。

　　3、具有计算机应用信息管理专业大专以上学历，并取得计算机等级资格证书。能熟练操作计算机办公软件，具有从事话务员工作经验者。

　　4、遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格。

　　5、身体健康，体形端正，无残疾，无口吃，无色盲。

　　6、体能达到规定标准。

　　三、工作时间和地点

　　经岗前培训考核合格后，根据工作实际需要分配至市消防支队指挥中心负责接警工作，实行三班两运转工作模式，工作时间12小时，能够适应白班、夜班轮流倒班。岗位调整或辞职，需提前1个月申请，工作时间单位提供食宿。

　　四、报名办法

　　报名采取现场报名的方式。报名时间为2018年8月27日—2018年8月31日，上午8：30—11：30，下午14:30—17:30，逾期不予补报。

　　报名地点：亳州市人力资源和社会保障局二楼大厅。

　　报名人员应认真填写《亳州市公安消防支队招收政府专职消防员应征申请表》和《亳州市政府专职消防员政治审查表》(详见附件)，并出示本人户口本、身份证和毕业证或退伍证及岗位要求的其他证件原件，同时提供复印件及一寸近期免冠照片4张。

　　现场报名的同时进行资格审查，对报考人员身份、年龄、学历等情况进行审查。报考人员填写的信息与提供的材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

　　五、招聘办法

　　(一)笔试和机试

　　1、笔试时间和地点

　　笔试时间：2018年9月4日上午9：00-10：30(具体时间待定)

　　笔试地点：以具体通知为准。

　　备注：全国公安消防部队退役的荣获优秀士兵、嘉奖的笔试成绩加5分，荣获三等功以上奖励的笔试成绩加10分。

　　2、笔试内容：《文化基础知识》

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。笔试成绩分别从高分到低分排序。

　　3、机试内容：打印一篇300字的文章测试打字速度，操作WORD、EXCEL办公软件，测试计算机应用水平。机试成绩由固定时间内打字正确率和速度进行排序。

　　(二)体能测试

　　体能测试按照政府专职消防员录用体能测试标准由用人单位组织实施，时间地点另行通知。

　　报考人员考试总成绩按照笔试40%、机试20%、体能40%合成比例进行排序。

　　(三)面试

　　根据考试总成绩高低排序，按招聘计划1：1.5的比例进入面试，面试内容：审查个人资料、基本特征，通过应聘者自我介绍和回答相关提问，初步了解其知识面、性格特点、综合素养对相关岗位的基本认识，通过朗诵600字数的文章测试语速和吐字。

　　六、政治审查

　　根据面试成绩高低排序，按招聘计划1：1的比例进入政审，政审按照《招收政府专职消防员政审表》规定程序进行，对政审出现缺额或不合格的，在面试人员中按面试成绩高低依次等额递补，如出现缺额，在岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同的，按照笔试成绩高低排序。

　　七、体检

　　政审合格者，发给《招收政府专职消防员体检表》，按照规定程序统一组织进行体检，体检费用自理。对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。对体检出现缺额或不合格的，在面试人员中按面试成绩高低依次等额递补，如出现缺额，在岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同的，按照笔试成绩高低排序。

　　八、公示

　　对体检合格的人员，由招聘单位依据招聘公告规定的要求和招聘人员的笔试、体能测试和政审等综合评定结果，确定为拟聘人员。

　　九、聘用

　　一经聘用的人员，统一签订劳动合同，合同三年一签，三年内被聘用人员不得擅自解除合同(因不符合岗位工作要求被解聘的除外)。被聘用人员在聘用期间严格考核，对考核不合格者或违反聘用单位规章制度者，予以辞退。

　　十、工作待遇和薪金

　　(一)享受待遇

　　1、按照国家有关规定享受“五险一金”待遇(基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育险、住房公积金)，给予办理人身意外伤害商业保险。

　　2、提供工作期间的食宿、服装、被装等。

　　3、每年享受单位安排的1次免费体检。

　　4、在工作上表现特别优秀的可视情入党、学驾驶或提请当地政府记功表彰。

　　(二)工资薪金

　　录用后，经岗前培训1个月，试用期满1个月后，签订正式劳动合同，基本工资1800元，夜班补助为500元/人/月。绩效工资500元/人/月, 根据当月综合考评实际情况发放。每工资满一年，经考核合格，工资待遇根据工作年限、岗位等级调整逐年增加。