2018滁州市招聘聘警务辅助人员90人公告

2018-07-09 17:35 安徽人事考试来源：滁州市人社局

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滁州市保安服务公司2018年招聘警务辅助人员公告

　　根据市政府相关文件精神和市公安局实际工作需要，经研究决定，滁州市保安服务公司面向社会公开招聘警务辅助人员。

　　一、基本原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、招聘岗位及待遇

　　(一)采取市政府出资，市保安服务公司招聘，市公安局使用的方式招聘。

　　(二)由保安服务公司与警务辅助人员签订劳动合同，包含以下内容：

　　1.月工资2250元(含社会保险和公积金个人缴存部分)。今后将随我市最低工资标准的调整而调整;

　　2.为聘用的警务辅助人员缴纳社会保险(养老、医疗、生育、工伤保险、失业保险等)和公积金;

　　3.劳动合同期限为一年。期限届满后，经双方协商同意，可以续签劳动合同。在合同期限内，擅自违约或违反《滁州市公安局警务辅助人员管理实施细则(试行)》等规定，情节轻微的扣除绩效工资，情节较重的予以解聘。

　　三、招聘名额

　　共招聘90人。其中特勤类辅警20人，勤务类辅警10人，交通类辅警60人。

　　四、资格条件

　　(一)遵纪守法，工作责任心强，政治可靠;

　　(二)特勤类、勤务类辅警须国家承认的大专(或同等)及以上学历，退役军人学历放宽至高中及以上学历;交通类辅警高中及以上学历;

　　(三)年龄要求：18至35周岁(1982年7月1日至2000年7月1日期间出生);

　　(四)身高要求：特勤及交通辅警(男)身高在170cm以上，特勤及交通辅警(女)身高在160cm以上;勤务辅警身高在165cm以上;

　　(五)身体健康，无残疾，无传染性疾病;

　　(六)滁州市本级户口或已在滁州购买住房、已签订生效购房合同的其他6个县市人员;

　　(七)其他需要的条件(详见工作岗位一览表)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一) 现役军人;

　　(二)经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(三)曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被公安机关辞退或解聘的，处于刑事处罚期或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　(四)具有失信记录人员;

　　(五)法律规定不得报考或录用的其他情形人员。

　　五、招聘步骤

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名时间：7月10日-7月20日(上午8：30 -11：30，下午14：30—17：30)，节假日休息。

　　2.报名地点：滁州市保安服务公司(紫薇南路82号五楼502办公室，联系电话：2179922)。

　　3.报名方式：以现场报名的方式进行。报名时应携带本人身份证、户口簿、学历证明的原件和复印件、近期2寸免冠彩色照片2张、《辅警招聘资格审查报名表》(附件1，自行下载填写完整)。此外，在滁州有房产或已签订生效的购房合同的，需携带房产证或购房合同原件、复印件。

　　4.资格审查：资格审查由市公安局负责，资格审查合格的人员方可取得笔试资格，对弄虚作假取得报名资格者，一经查实，取消考试和聘用资格。

　　5.根据省物价局、省财政厅皖价费【2009】118号文件规定，收取笔试费每人45元;面试费每人70元。

　　享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属相关证明材料(如户口簿等)。

　　(二)考试

　　1.笔试。笔试满分100分，主要考查法律基础知识(刑法、治安管理处罚法、道路交通安全法等)，时事政治、市情、写作等。

　　⑴通过资格审查和已缴费的报名人员携带本人有效身份证件和缴费单据，到报名地点领取笔试准考证。具体时间另行通知。

　　⑵笔试时间、地点详见准考证。报名人员需持与报名相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

　　⑶考生的笔试成绩将在滁州市公安局互联网网站(http://cz.ahga.gov.cn/)上公布。

　　2.面试。面试满分为100分，主要采取结构化面试的方式进行。主要测试应试人员的综合分析与应变协调能力、服务意识、语言表达与仪表举止等。

　　⑴确定面试人员。面试人员根据职位招聘计划数按笔试成绩从高分到低分按2:1确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　⑵面试时间、地点另行通知。

　　3.体能测试。体能测试满分100分。体能测试参照公安机关人民警察体育锻炼达标标准，由市公安局组织进行。

　　体能测试时间、地点另行通知。

　　4.笔试、面试和体能测试成绩按3:4:3的比例合成总成绩，总成绩满分100分。按照招聘计划数1:1的比例依总成绩从高分到低分确定政审人选。

　　(三)政审和体检