2018阜阳市公安局招聘辅警92人公告

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联众公司派遣制警务辅助人员

招聘公告

　　根据阜阳市政府办公室《阜阳市公安机关警务辅助人员管理办法》等文件精神，受阜阳市公安局委托，经研究决定，我公司面向阜阳城区公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘名额及岗位设置

　　本次招聘警务辅助人员共92名，岗位设置如下：

　　1、执法勤务岗位14名，男性;

　　2、执法勤务岗位14名，男性;

　　3、执法勤务岗位8名，女性;

　　4、文秘岗位12名;

　　5、文秘岗位12名;

　　6、文秘岗位12名;

　　7、计算机操作岗位10名;

　　(岗位需求录取完毕后总成绩前40名以内的考生确定为备聘用人员，待岗位缺额时根据需求依次递补);

　　8、驾驶员10名，男性，

　　其中持A1证1名，A2证4名C证5名。

　　二、报考条件

　　(一)报名条件

　　1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、拥有阜阳市区户口且有固定住所的居民;

　　2、自愿从事辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配;

　　3、具有良好的道德情操和健康的身体素质，保守工作秘密，纪律观念较强;

　　4、报考执法勤务岗位和驾驶员岗位须具有高中以上学历，报考文秘和计算机操作岗位须具有大专以上学历，其中报考计算机操作岗位须具有娴熟的电脑操作能力;

　　5、年龄为18周岁以上，35周岁以下(1982年3月15日至2000年3月15日之间出生);

　　6、聘用后须连续工作一年以上者。

　　7、具备应聘岗位所要求的学历及其他条件。

　　(二)有下列情形之一者不得报名

　　1、受过刑事处罚或者治安处罚、有较为严重的个人不良信用记录;涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者具有吸毒史的;

　　3、因违纪违规被开除公职或者辞退的;

　　4、其他不适合从事辅警工作的。

　　三、招聘程序及办法

　　招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、政审、公示、聘用等程序依次进行，前一程序未合格者不再参加后一程序测试。

　　1.报名时间、地点及方式

　　(1)报名时间：2018年3月22日—3月31日，逾期不予补报。

　　(2)报名地点：

　　阜阳市联众劳动保障事务代理有限公司(阜阳市颍州区阜王路185号2楼市人力资源市场，联系电话：2295001;2296161)。

　　(3)报名方式：

　　此次报名采取考生本人到现场报名的方式，每人限报一个工作岗位。

　　报名时，须持本人居民身份证(退伍战士需持退伍证件)、户口簿、学历证书等证件(原件和复印件各一份，复印件留存)参加报名。报名人员均须填写《派遣制警务辅助人员报名登记表》，并提交近期小2寸正面彩色同底免冠照片3张。

　　报考人员填写的信息与提供的材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。每位考生限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证报名和参加考试。

　　为确保聘用人员质量，报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。不足规定开考比例的，核减该岗位招聘计划数。取消选聘计划的报考人员，可于开考前改报其他职位。

　　2、准考证领取：领取方式、地点：考生持本人有效居民身份证，到报名地点领取笔试准考证，领取时间另行通知。

　　3、考试方式：

　　(1)笔试

　　报考执法勤务岗位和文职岗位的考生需参加试题卷面考试，考试内容：时事政治、法律知识、文哲史等综合知识;考卷得分按50%计入总成绩;笔试时间地点具体见准考证。

　　笔试总成绩在我公司和阜阳市公安局等有关网站和微信公众号公布。

　　(2)面试

　　根据各岗位招聘计划数，在同岗位报考人员中依笔试成绩从高到低按1：2的比例确定面试人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试成绩按50%计入总成绩。报考驾驶员岗位的免面试程序。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(3)体能测试

　　报考执法勤务岗位、文秘岗位和计算机操作岗位的考生需参加体能测试。体能测试含两项内容：男，1000米跑和纵跳摸高;女，800米跑和纵跳摸高;体能测试结果为合格或不合格，两项测试均合格方为合格。体能测试标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。

　　报考驾驶员岗位的考生只参加交通法规机械常识和驾驶技能的测试，两项测试成绩之和按50%计入总成绩。

　　4、体检与政审

　　按5：5的比例将笔试成绩和面试成绩合成为考试总成绩，根据各岗位招聘人数从高分到低分等额确定体检对象。如最后一名成绩并列，以笔试成绩高者为体检对象。放弃体检或者体检出现不合格者，按考试总成绩一次性递补体检对象。体检项目和标准参照公务员体检通用标准执行。体检费用由考生自理。

　　政审参照公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》实施。因政审不合格等原因造成的空缺，将按照同一职位考生考试总成绩，从高分到低分一次性递补。

　　体能测试、体检和政审工作由聘用单位负责组织实施。

　　5.公示与聘用

　　对拟聘用人员，在我公司和市公安局等有关网站和微信公众号同时进行公示，公示期满无异议，经培训合格后，履行聘用手续，派遣至市公安局相应岗位工作。

　　四、相关政策和待遇

　　我公司与应聘人员签订劳动合同，应聘人员一经聘用，月工资3000元以上(含五险一金)，并建立正常的工资增长机制。派遣单位、用人单位和劳动者均应严格遵守相关合同及国家相关法律法规，发生劳动争议的按国家有关规定及双方签订的劳动合同或用工协议相关条款执行。

　　阜阳市联众劳动保障事务代理有限公司

　　2018年3月15日

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（编辑：吴俊）