2018宿州萧县择优比选提名科级职务任职资格人选15人公告

　　安徽华图同步萧县先锋网发布：2018宿州萧县择优比选提名科级职务任职资格人选15人公告，报名时间：2018年3月12日至3月20日。欢迎加入2018遴选公务员交流群：81377413。最新招考，海量资料，在线网课，关注安徽华图官方微信(安徽华图教育：anhuihuatu）

萧县择优比选提名科级职务任职资格人选 公告

　　为进一步深化干部人事制度改革，优化领导班子和干部队伍结构，拓宽选人用人视野，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，经县委研究决定，面向全县择优比选提名科级职务任职资格人选。

　　一、选拔的方式、名额

　　此次择优比选采取不确定具体职位的办法，拟提名科级职务任职资格人选15名，其中：正科级职务任职资格人选2名(限公务员或参公人员)，副科级职务任职资格人选13名(含非党公务员或参公人员3名，事业人员3名)。经资格审查合格，参加理论测试的人数与选拔名额不得低于5:1，否则相应缩减选拔名额。

　　二、选拔的范围

　　面向全县择优比选。具体范围为：

　　(1)已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

　　(2)参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

　　(3)财政全额供给事业单位中已进行登记备案且在编在岗的工作人员。

　　三、报名的资格条件

　　1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，具有履行职责所需要的理论文化知识、工作经验和组织领导能力，身体健康。近3年年度考核均为称职(合格)以上。

　　2、年龄要求。正科级职务：年龄一般在39周岁以下(1979年2月28日以后出生);副科级职务：年龄一般在34周岁以下(1984年2月28日以后出生)。

　　3、学历要求。正科级职务：须具有全日制大学专科以上文化程度;副科级职务：须具有全日制大学本科以上文化程度。

　　4、任职资格要求。正科级职务：须任副科级职务2年以上;副科级职务：须任科员3年以上。事业单位人员参照执行。任职时间计算到2018年3月。

　　5、有下列情况之一者不受理报考：

　　⑴受过刑事处罚的;⑵受党纪处分未超过《中国共产党纪律处分条例》规定的不得提拔期限、受行政处分尚未解除或者受诫勉处理尚未解除的;⑶涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;⑷其他不宜报考的。

　　四、选拔的步骤和程序

　　本次择优比选按照个人报名、组织推荐、资格审查、理论测试、竞争答辩、民主推荐、组织考察、确定人选、一线历练和决定任用的程序进行。

　　1、报名和资格审查。报名采取组织推荐和个人报名相结合的方式进行。报名时须填写《萧县择优比选提名科级职务任职资格人选报名登记表》(以下简称《报名登记表》，萧县先锋网下载)，加盖单位公章，同时需提供以下材料：(1)本人身份证原件及其复印件;(2)国家承认的学历、学位证书原件及其复印件;(3)任职资格条件所要求的有关文件资料的原件及其复印件;(4)近期1寸同底正面免冠彩色照片4张(含照片电子版);(5)单位党组织出具的党员身份的证明。报名地点设在县委组织部干部综合科，《报名登记表》及照片的电子版发至xxgbzhk@163.com。

　　资格审查贯穿择优比选全过程。报名者须如实申报、填写本人有关情况，如发现弄虚作假者，随时取消资格。

　　2、理论测试。理论测试采取闭卷的形式进行，由县委组织部统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。不划定复习范围，不指定参考资料。根据理论测试成绩，从超过60分的人员中，正科级职务按拟选名额1:3的比例、副科级职务按拟选名额1:2的比例从高分到低分确定竞争答辩入围人员。若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入竞争答辩。如果超过60分的人员达不到要求比例，相应减少比选名额。竞争答辩入围人员名单在萧县先锋网上公布。

　　3、竞争答辩。竞争答辩由县委组织部组织实施。理论测试和竞争答辩成绩各按50%加权计算总成绩，然后从高分到低分按正科级职务多2名，副科级职务中党员公务员或参公人员多3名，非党公务员或参公人员多2名，事业人员多2名确定作为考察对象初步建议人选，若最后1名成绩出现并列，则成绩并列者共同作为考察对象初步建议人选。

　　4、民主推荐和考察。民主推荐和考察由县委组织部组织进行。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，到初步建议人选所在单位进行民主推荐，根据民主推荐结果，经研究确定考察对象，并对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。

　　5、确定人选。根据考察情况，县委组织部研究后，提请县委常委会议研究并进行差额票决。对确定的人选按有关规定进行公示;公示后，未发现影响使用问题的，确定相应任职资格。任职资格有效期为1年。

　　6、一线历练。对取得科级职务任职资格的人员，分别安排到脱贫攻坚、重点项目建设、园区建设、招商引资和信访维稳一线工作历炼，历炼时间1年。期间，执行原职级待遇，原则上只转党组织关系，不转工资、行政关系，工资从原供给渠道发放。1 年后，经考核合格的，县委组织部结合干部队伍建设需要和人选个人素质特点，统筹考虑，提出任用意见和拟任职务，提请县委常委会研究后正式任职;不合格的，取消相应科级职务任职资格，回原单位工作或按原职级另行安排适当工作。

　　五、时间安排

　　1、报名时间：2018年3月12日至3月20日。

　　2、理论测试时间、地点另行通知。

　　3、竞争答辩时间、地点另行通知。

　　六、组织领导和工作监督

　　本次择优比选工作在县委领导下进行，由县委组织部负责具体实施。县纪委监委进行全程监督，欢迎社会各界进行监督。在择优比选工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄密等行为，一经发现，严肃查处。

　　本方案未尽事宜，由县委组织部负责解释。

　　监督电话：0557-5012380

　　联系电话：0557-2201809

　　附：《萧县择优比选提名科级职务任职资格人选报名登记表》

　　中共萧县县委组织部

　　2018年3月9日

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（编辑：sin木槿）