2017安徽事业单位招聘面试热点:干部公示电话却非本人
2017-10-17 11:18 安徽事业单位招聘 来源：安徽华图 
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2017安徽事业单位招聘面试热点:干部公示电话却非本人
【热点背景】
8月21日，河南省唐河县昝岗乡村民向媒体反映，昝岗乡政府“三亮三评”(“亮个人身份、亮岗位职责、亮单位承诺，评议领导班子、评议机关科室、评议服务窗口”)展板上公示的干部电话存在错误，自己打通乡党委书记电话后被告知“不是本人”、“打错了”，打通乡长电话无人接听。当记者问及昝岗乡政府的一名工作人员时，该李姓工作人员告诉记者，可能是展板资料陈旧，领导电话没有及时更新，也可能是领导不想见你，撒了善意的谎言。此种说法一经报道，便引起广大网友的广泛议论。
【题目预测】
近日，某乡政府在信息公开活动中，面向社会公开的干部电话却存在错误的情况，要么是打不通，要么打通了却被告知“不是本人”、“打错了”。该政府的一名工作人员告诉记者，可能是资料更新不及时，也可能是领导不想见人，撒了善意的谎言。对此，你怎么看?
【专家解读】
乡政府公开干部电话本是亲民之举，能拉近干群关系，知民情、听民意、解民忧，然而电话却无法真正联系到干部，让人唏嘘不已。这一现象反映的是当前政府工作中不诚信、不成熟的问题，应该引起高度重视，避免此类事件再发生。
干部是否要公开个人的电话信息，本来就不是一项强制的要求，各地政府可以根据党员干部的意愿进行自主选择性地公开。但既然公开了，就应该做到诚实守信，让群众能够真正的联系到干部。这样错误虚假的电话信息，不仅会损害政府和干部的形象及公信力，也会给群众造成极大的麻烦和困扰，甚至遇到一些紧急重大事件，会造成工作上的延误，酿成大患。从另一个角度来说，这种虚报他人电话的行为，对电话信息的真正主人来说也是一种侵权行为。
之所以会出现公示信息错误的情况，有可能真如工作人员所说，是信息资料过于陈旧，没有及时更新，这是政府工作缺位的问题。但也有可能是领导为了避免接触群众，减少“不必要的麻烦”，而故意公布虚假的电话信息，这就是欺骗群众、脱离群众的问题了。
假公开、伪公开，比不公开性质更加恶劣。因此，政府不仅要做好信息公开的科学设计工作，明确哪些必须公开、哪些自愿公开，同时也要加大对公开信息的审查工作，确保公开信息的真实性，并定期做好信息的更新工作。如果此中确实存在故意欺骗造假的情况，相关部门则应该对涉事干部进行严加批评和教育，严重者则依法依规进行惩处，起到震慑作用。唯有此，才能真正建设好一个阳光透明型政府。
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（编辑：图小乐）
