2017蚌埠固镇县直机关事业单位选调17人公告(2)

　　(三)考试

　　考试分笔试、面试。

　　1.笔试。笔试主要测试报考者的政策理论水平，分析解决实际问题能力，文字表达能力等综合素质。

　　笔试具体时间、地点见《准考证》。

　　2.面试：根据笔试成绩，按选调计划数1:2的比例从高分到低分确定面试对象。因个人原因缺额的，按高分到低分顺序依次递补。

　　面试采取结构化方式进行。

　　考试成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合计。

　　面试的具体时间、地点另行通知。

　　(四)组织考察

　　由各选调单位根据考试成绩，按选调计划数1:1.5的比例确定考察对象，成立考察组进行差额考察。如形不成差额比例的，经县选调工作领导小组研究同意，也可以进行等额考察。因个人原因缺额的，按高分到低分顺序依次递补。

　　(五)确定拟选调人选

　　各选调单位根据考试、考察情况，提出初步选调人选名单，由县选调工作领导小组研究确定拟选调人选。

　　(六)公示

　　拟选调人选在固镇县人民政府网、固镇县先锋网及其所在单位进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(七)调动

　　拟选调人员实行为期3个月的试用期。试用期满，经用人单位考核合格的，按规定办理相关手续。

　　成立由县委组织部、县编办、县人社局及选调单位相关人员组成的选调工作领导小组办公室，具体负责选调工作。

　　咨询电话：0552-6012349、6051987

　　监督电话：0552-6057292

　　附件：1.固镇县2017年部分县直机关事业单位公开选调工作人员职位(岗位)计划表

　　2.固镇县2017年部分县直机关事业单位公开选调工作人员报名表

　　中共固镇县委组织部

　　固镇县机构编制委员会办公室

　　固镇县人力资源和社会保障局

　　2017年8月16日

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