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  • 2017芜湖市信息资源管理中心招聘编外控制职数2人公告

    2017-08-06 12:44 安徽事业单位招聘 来源:芜湖人才网 安徽事业单位招聘考试QQ群

      安徽事业单位招聘网同步芜湖人才网发布招考公告:2017芜湖市信息资源管理中心招聘编外控制职数2人公告。更多关于芜湖事业单位,信息资源管理中心,安徽事业单位招考公告的内容,请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位招考(ahsydwzk)公众号和交流群安徽事业单位招聘考试QQ群

      安徽事业单位招聘网同步芜湖人才网发布:2017芜湖市信息资源管理中心招聘编外控制职数2人公告,报名时间:2017年8月9日至8月10日,上午8:00-12:00,下午14:30-17:30。更多招聘请多加关注安徽华图,第一时间为您同步更新!2017更多资讯认证安徽华图官方微信(世纪青年:anhuihuatu)!

    芜湖市信息资源管理中心招聘编外控制职数工作人员公告

      芜湖市信息资源管理中心隶属芜湖市人民政府信息化办公室管理,全额拨款事业单位,加挂芜湖市大数据管理中心、芜湖市政务服务认证中心和芜湖市社会信用服务中心。现因工作需要,面向社会公开招聘编外控制职数工作人员2名。

      一、招聘原则

      1、面向社会公开招聘。

      2、公开、平等、竞争、择优。

      二、招聘岗位及专业要求

      招聘岗位及专业要求见附件一《芜湖市信息资源管理中心招聘编外控制职数工作人员岗位需求表》。

      三、招聘条件

      1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,思想品行端正,具备良好的职业道德和社会公德,遵纪守法的中国公民;

      2、全日制本科及以上学历,并获得相应学位;

      3、1987年1月1日以后出生(研究生学历并获得相应学位,可放宽至1982年1月1日以后出生);

      4、一年(含)以上工作经验;

      5、能熟练掌握计算机操作,有良好的文字处理能力、沟通能力和组织协调能力。

      有下列情形之一的人员,不得报考:

      1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

      2、经政府部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

      3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

      4、有不良信用记录的人员(由市社会信用服务中心负责核实);

      5、法律规定不得参加报考的其他情形人员。

      四、招聘程序

      招聘具体程序如下:

      1、公告

      8月4日-8月8日在芜湖人才网、芜湖市人民政府信息化办公室网站公布招聘方案。

      2、报名

      报名时间:2017年8月9日至8月10日,上午8:00-12:00,下午14:30-17:30。逾期不再补报。

      报名地点:芜湖市信息资源管理中心综合科(赤铸山路与海晏路交叉口芜湖市信访档案综合楼A区8楼)。

      报名所需材料:报名表(见附件二)、身份证、学历证书、学位证书、工作经验证明材料(劳动合同或社保缴费证明)、其他能力证明材料等原件及复印件各一套(请用A4纸复印,校验原件,留存复印件);近期一寸免冠彩色照片一张(贴于报名表上)。

      领取准考证:报名结束后,符合报考的人员请携带本人身份证于8月11日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30到芜湖市信息资源管理中心综合科(赤铸山路与海晏路交叉口芜湖市信访档案综合楼A区8楼)领取《准考证》。每个招考岗位与报名人数比例不低于1:3方可开考。

      3、笔试

      笔试时间及地点,请关注《准考证》。

      笔试采取闭卷考试的方式进行,笔试科目为《公共科目》(含职业能力、综合应用能力),笔试满分为100分。

      笔试结束后,依据笔试成绩从高分到低分顺序,按招聘岗位计划数1:3的比例,确定参加面试人员。进入面试最后1名出现同分情况的,一并确定为参加面试人选。

      4、面试

      面试通知书领取时间另行通知,请关注芜湖人才网、芜湖市人民政府信息化办公室网站。

      面试采取结构化面试方式,主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、言语表达能力和心理素质等要素,面试成绩满分为100分。

      考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩5:5比例权重合成,即考试总成绩=笔试综合成绩×50%+面试成绩×50%,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

      5、体检

      根据考试综合成绩从高分到低分排序,按与岗位数1:1的比例确定体检人选(如出现考试总成绩相同的,依次按笔试总成绩、笔试客观题成绩得分高者优先)。

      体检由芜湖市信息资源管理中心组织,体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》等有关规定组织实施。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖所在体检医院体检专用公章。

      6、考察和公示

      考察主要内容:政治思想、道德素质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况,如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

      对考察、体检出现缺额的,按照规定程序和时限,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补不超过2次。

      对考察、体检合格的拟聘用人员,在芜湖市人才网、芜湖市人民政府信息化办公室网站上按规定公示3天,对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的,履行聘用手续。

      7、聘用

      人员采取劳务派遣方式管理,由芜湖市劳动保障人力资源派遣有限公司与其签订劳动合同,并派遣至芜湖市信息资源管理中心工作。试用期1个月,聘用工资参照市相关标准执行。

      五、其它事宜

      本次招聘指定刊登网站:芜湖人才网(http://www.whrs.gov.cn/)、芜湖市人民政府信息化办公室网站(it.wh.cn)。

      附件一:岗位需求表.doc

      附件二:报名表.doc

      联系人:黄老师 章老师  联系电话:3991068

      监督人:梁老师 蒋老师 监督举报电话:3119340

      芜湖市人民政府信息化办公室

      2017年8月4日

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    (编辑:吴俊)

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