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芜湖市信息资源管理中心隶属芜湖市人民政府信息化办公室管理，全额拨款事业单位，加挂芜湖市大数据管理中心、芜湖市政务服务认证中心和芜湖市社会信用服务中心。现因工作需要，面向社会公开招聘编外控制职数工作人员2名。
一、招聘原则
1、面向社会公开招聘。
2、公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位及专业要求
招聘岗位及专业要求见附件一《芜湖市信息资源管理中心招聘编外控制职数工作人员岗位需求表》。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想品行端正，具备良好的职业道德和社会公德，遵纪守法的中国公民;
2、全日制本科及以上学历，并获得相应学位;
3、1987年1月1日以后出生(研究生学历并获得相应学位，可放宽至1982年1月1日以后出生);
4、一年(含)以上工作经验;
5、能熟练掌握计算机操作，有良好的文字处理能力、沟通能力和组织协调能力。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、经政府部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4、有不良信用记录的人员(由市社会信用服务中心负责核实);
5、法律规定不得参加报考的其他情形人员。
四、招聘程序
招聘具体程序如下：
1、公告
8月4日-8月8日在芜湖人才网、芜湖市人民政府信息化办公室网站公布招聘方案。
2、报名
报名时间：2017年8月9日至8月10日，上午8：00-12:00，下午14:30-17:30。逾期不再补报。
报名地点：芜湖市信息资源管理中心综合科(赤铸山路与海晏路交叉口芜湖市信访档案综合楼A区8楼)。
报名所需材料：报名表(见附件二)、身份证、学历证书、学位证书、工作经验证明材料(劳动合同或社保缴费证明)、其他能力证明材料等原件及复印件各一套(请用A4纸复印，校验原件，留存复印件);近期一寸免冠彩色照片一张(贴于报名表上)。
领取准考证：报名结束后，符合报考的人员请携带本人身份证于8月11日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30到芜湖市信息资源管理中心综合科(赤铸山路与海晏路交叉口芜湖市信访档案综合楼A区8楼)领取《准考证》。每个招考岗位与报名人数比例不低于1：3方可开考。
3、笔试
笔试时间及地点，请关注《准考证》。
笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试科目为《公共科目》(含职业能力、综合应用能力)，笔试满分为100分。
笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数1:3的比例，确定参加面试人员。进入面试最后1名出现同分情况的，一并确定为参加面试人选。
4、面试
面试通知书领取时间另行通知，请关注芜湖人才网、芜湖市人民政府信息化办公室网站。
面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试成绩满分为100分。
考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩5:5比例权重合成，即考试总成绩=笔试综合成绩×50%+面试成绩×50%，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
5、体检
根据考试综合成绩从高分到低分排序，按与岗位数1：1的比例确定体检人选(如出现考试总成绩相同的，依次按笔试总成绩、笔试客观题成绩得分高者优先)。
体检由芜湖市信息资源管理中心组织，体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》等有关规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。
6、考察和公示
考察主要内容：政治思想、道德素质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。
对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
对考察、体检合格的拟聘用人员，在芜湖市人才网、芜湖市人民政府信息化办公室网站上按规定公示3天，对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续。
7、聘用
人员采取劳务派遣方式管理，由芜湖市劳动保障人力资源派遣有限公司与其签订劳动合同，并派遣至芜湖市信息资源管理中心工作。试用期1个月，聘用工资参照市相关标准执行。
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