2017安庆岳西县人民法院招聘司法辅警10人公告

2017-06-09 08:58 安徽人事考试来源：岳西县人社局

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岳西县人民法院公开招聘劳务派遣制司法辅警公告

　　因工作需要，经县政府同意，岳西县人民法院委托岳西县劳务派遣中心面向全县公开招聘劳务派遣制司法辅警10人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　招聘对象必须符合以下条件：

　　(一)具有岳西籍户口;

　　(二)热爱祖国，坚决拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，作风正派，品行端正，无不良记录;

　　(三)具有正常履行岗位职责的身体条件，能够认真履行岗位工作保密义务和接受保密监督;

　　(四)无违法犯罪记录，经审查适合在司法警察岗位工作;

　　(五)岗位要求的学历等其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考或聘用为国家机关、事业单位工作人员的其它情形人员。

　　二、招聘岗位、人数及条件

　　本次招录岗位为司法辅警，主要从事法院执行工作。由于司法辅警的工作特殊性，均要求男性，并分为2个职位，共计10名。其中：

　　司法辅警A岗位(6名):男性，国家承认的大学专科及以上学历，年龄30周岁以下(1987年1月1日及以后出生)、身高不低于1.68米。

　　司法辅警B岗位(4名)：男性，限退役军人，高中(含职高和中专)及以上学历，年龄35周岁以下(1982年1月1日及以后出生)、身高不低于1.68米。

　　三、用工形式及工资待遇

　　招聘人员用工形式均实行劳务派遣制。聘用人员月工资等收入不低于1500元/月。根据《岳西县编外政府购买服务聘用人员岗位薪酬指导意见》相关规定，建立工资正常增长机制，并按国家法律规定为聘用人员参加五项社会保险，不提供住房。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照发布公告、报名、体能测试、资格审查、面试、体检考察、公示等程序进行。

　　(一)发布公告

　　招聘公告通过岳西县政府网、岳西县人力资源和社会保障网、岳西公共就业人才服务网、岳西网等网站发布。

　　(二)报名

　　1、报名时间：2017年6月15日上午8:00至6月18日下午17:30(超过截止日截止时间报名的人员无效)。

　　2、报名方式：本次报名采取网上报名的方式，报考人员需登录http://bm.yxjyw.org.cn进行注册登记并网上报名(报名时间开始日8:00开通报名系统)。

　　3、资格初审：招聘领导小组会在2017年6月21日前完成网上报名资料第一次审核，网上审核未通过人员需在2017年6月24日前修改或提交未审核通过资料。2017年6月26日前对重新提交资料人员进行第二次审核，仍未通过审核人员将取消报名资格，报名人员并于2017年7月2日前自行到报考网站打印准考证。(网上报名资料审核联系电话：2191969，联系人：夏凡)

　　4、经审核通过后的岗位报名人数与岗位计划招聘数的比例应不低于2:1，如达不到规定开考比例，经招聘领导小组研究后相应减少招聘人数，直至取消本次招聘计划。

　　(三)体能测试

　　1、体能测试项目包括10米×4往返跑及纵跳摸高。往返跑测评次数不超过2次，纵跳摸高测评次数不超过3次(取最好成绩)，各项测试项目各占50分，(按名次计算成绩，即每个项目第一名50分，第二名48分，第三名46分……以此类推)。

　　2、体能测试时间、地点另行电话或短信通知(报名人员应确保电话畅通，由此造成的责任由本人自负)。

　　(四)资格审查

　　根据体能测试成绩总分从高到低按1：2 的比例确定进入资格审查和面试对象。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其面试资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，在同岗位符合公告相关规定条件人员中，按照体能测试成绩从高分到低分顺序等额递补并进行资格审查。如出现体能测试成绩相同，一并进入资格审查和面试环节。

　　(五)面试

　　面试采取结构化面试方法进行，满分100分。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、业务能力等综合素质。面试时间、地点等具体事宜另行公告。

　　(六)体检考察

　　体检考察对象按照面试成绩从高到低按1：1 的比例确定。如出现面试成绩相同的，按下列顺序优先确定体检考察对象：①法学专业(含司法助理、法律事务、司法警务等大专类相关专业);②学历高者;③在册建档立卡贫困户家庭成员。如以上原则还不能区分，加试予以确定(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　体检、考察工作由县主管部门及其招聘单位负责统一组织实施。体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避和是否有社会治安“一票否决”等方面的情况。

　　在招聘过程中，凡因体检或考察不符合要求、因不符合聘用条件或个人原因自动放弃导致招聘岗位出现空缺的，可按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　(六)公示及办理相关手续

　　体检、考察合格人员名单在岳西公共就业人才服务网站上公示，公示期五天。公示无异议的，确定为拟聘人员，拟聘人员与岳西县劳务派遣中心签订二年期劳动合同，派遣至县法院工作。试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。合同期满，经考核合格，可续签。

　　五、组织领导与纪律监督

　　本次公开招聘在县政府领导下，抽调相关单位和部门人员组成招聘领导小组，负责整个招聘工作的组织实施。县纪检监察部门全程监督，确保公开、公平、公正。

　　咨询电话：0556-2191121、2191719