2017阜阳临泉县直机关及城南街道选调31人公告(2)

2017-04-30 15:18 安徽人事考试来源：临泉县人民政府

　　(三)考试

　　1. 笔试。报名审查合格人员与职位计划选调人数超过3:1比例以上的，先进行笔试，从高分到低分按1:3比例确定面试人选，笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试拟定于5月下旬进行。具体时间、地点详见准考证。

　　2. 面试。报名审查合格人员与职位计划选调人数不超过3:1比例的职位，直接进入面试环节。面试主要测试应试人员履行职位职责所要求的能力素质和基本技能。面试采取百分制，参照公务员招考相关规定执行。如遇某职位进入面试人员放弃面试，不再递补人员参加面试。面试时间、地点另行通知。

　　(四)考察

　　根据选调名额和考试总成绩(笔试和面试成绩按5:5合成)，从高分到低分等额确定考察人选(总成绩相同者，以笔试成绩为依据，笔试成绩相同的，以主观题成绩为依据)。主要考察德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与职位的适应程度，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。如有不合格，依据综合成绩依次等额递补，递补一次。

　　体检

　　根据综合成绩和考察情况，从高分到低分按1:1确定体检对象。体检按国家录用公务员体检标准执行。如有不合格，依据综合成绩依次等额递补，递补一次。

　　(六)公示及录用

　　经考试、考察合格的拟选调人员，进行公示。公示期满无异议，确定试用，试用期3个月。试用期满考核合格的，按照管理权限和有关要求办理转任等手续;用人单位认为考核不合格的，仍回原单位工作。

　　五、组织领导

　　公开选调工作在县委领导下进行。并成立县公开选调县直单位及城南街道工作人员工作领导小组，加强对公开选调工作的组织领导。领导小组下设办公室，负责公开选拔的具体工作，办公室设在县委组织部干部室(政务新区北楼417室)。

　　六、工作纪律

　　选调工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并接受社会监督，对违反工作纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定追究责任。监督电话：12380

　　公告未尽事宜由临泉县县直机关及城南街道公开选调工作人员领导小组负责解释。

　　附件：1. 2017年临泉县县直机关及城南街道公开选调工作人员职位表;

　　2. 2017年临泉县县直机关及城南街道公开选调工作人员报名表。

　　中共临泉县委组织部