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  • 2017蚌埠怀远县事业单位招聘116人公告 职位表(2)

    2017-04-19 16:58 安徽事业单位招聘 来源:蚌埠人社局 安徽事业单位招聘考试QQ群

      安徽事业单位招聘网同步蚌埠人社局发布招考公告:2017蚌埠怀远县事业单位招聘116人公告 职位表(2)。更多关于蚌埠怀远县事业单位招聘,蚌埠事业单位招聘,怀远县事业单位招聘,安徽事业单位招考公告的内容,请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位招考(ahsydwzk)公众号和交流群安徽事业单位招聘考试QQ群

      (二)笔试

      1、笔试科目为《公共基础知识》,满分为100分。

      《公共基础知识》主要内容为:政治、经济、法律、人文、管理,判断推理,言语理解与表达,写作等。

      2、笔试时间为2017年5月27日上午8:30-10:30;

      笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

      3、“服务基层项目”人员按规定执行加分政策。“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。上述人员于2017年5月30日(8:30~11:30,14:30~17:00),携带相关材料到怀远县人力资源和社会保障局人力资源管理科(怀远县榴城路182号,人社局四楼404室)申报加分事宜。逾期不予受理。对经审核符合加分条件的人员,在相关网站公示5天,公示无异议的,按规定将其笔试成绩每门增加2分。

      4、设定笔试最低控制合格分数线,笔试成绩达不到50分的应聘人员,不得进入下一环节。

      (三)资格复审

      根据笔试成绩从高分到低分按 1:3的比例确定面试人选(代码028、035、049、051的职位按照1:2的比例确定面试人选。因笔试成绩未达最低规定分数线而不足规定比例的,以实际人数为准参加面试;最后1名出现同分情况的一并进入面试)。面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时,报考人员应提供以下证件、材料:

      1、属全日制2017年应届毕业生的,须提供本人有效居民身份证原件、报名资格审查表、所在学校盖章的毕业生就业推荐表(或学历学位证书原件)及招聘岗位所要求的其他材料。

      2、属社会人员的,须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料原件和报名资格审查表等材料。

      3、凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消面试资格,所空名额按同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补。①与报考条件不符的;②不能提供规定证件材料的;③不能在规定时间接受资格复审的。

      资格复审合格的报考人员,缴纳面试费用并领取面试通知书。

      资格复审的时间、地点另定。

      (四)面试

      面试具体时间、地点另定,面试费每人80元。

      面试采取结构化面试形式,面试满分100分。设定面试最低合格分数线,面试成绩达不到60分的,不得进入下一环节。

      (五)成绩合成

      笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成为考生总成绩。

      (六)体检、考察

      1、根据考试总成绩,按报考同一职位代码从高分到低分的顺序1:1比例确定参加体检人员(最后一名如有多名考生成绩相同,依笔试成绩高低顺序排序)。体检时间、地点另定,体检费自理。

      2、体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。

      3、体检合格者,进入考察程序。考察工作主要由各招聘单位主管部门来完成。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并对其报名资格条件进行复查核实。凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的,一经查实,即取消其聘用资格。

      4、因体检、考察不合格等原因出现缺额的,按规定程序和时限,分职位(以代码区分)根据考试成绩依次等额递补(递补仅限一次)。

      (七)公示和审批聘用

      体检、考察合格者,确定为拟聘用人员,并公示一周。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员,按相关规定办理聘用相关手续,纳入编制管理。

      事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。

      试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

      四、相关事宜

      1、未尽事宜由怀远县事业单位招聘工作领导小组负责解释。

      2、招聘各环节的结果及后续相关事宜均在蚌埠市人事考试网(http://ks.ahbbhrss.gov.cn)和怀远县人民政府网(http://www.ahhy.gov.cn)公示、公告。

      3、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的,在规定的时间内,自行与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则由此而产生的全部后果由本人自行承担。

      4、本次招聘不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

      咨询电话:0552-8858003、8858020

      网上报名技术咨询电话:0552-2056631

      监督电话:0552-8858008

      职位表查询:2017蚌埠怀远事业单位招聘职位表

      附件:怀远县2017年部分事业单位招聘计划表

      怀远县事业单位招聘工作领导小组办公室

      2017年4月19日

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    (编辑:吴俊)

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