2017合肥庐阳区人民法院选调7人公告(2)

　　(三)考试

　　考试分为笔试、面试。笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定考试总成绩。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，考试科目为“专业知识”，满分为100分。笔试内容包括法律知识及文书写作、案例分析等。

　　笔试时间：2017年4月29日上午9:00-11:30。

　　笔试地点等相关事宜以准考证为准。报考者需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

　　考后十个工作日内，报考人员可登录合肥人事考试网查询笔试成绩。

　　2.资格复审

　　根据笔试成绩，按选调职位计划数1:3比例，从高分到低分确定面试人选。面试前，合肥市庐阳区人民法院对面试人选进行资格复审。选调职位计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入资格复审人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人员。

　　复审材料包括本人有效身份证原件及复印件、报名表原件(报考人员须从合肥人事考试网上下载《合肥市庐阳区人民法院2017年全省选调工作人员报名表》报送其任免机关组织人事部门审核，任免机关根据报考人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章)、学历证书原件及复印件、学位证书原件及复印件、法律职业资格证书A证原件及复印件、任职助理审判员及以上职务证明、所在单位出具的同意选调证明原件(须加盖单位政治部或政治处及单位行政公章)、公务员登记表复印件(加盖当地公务员主管部门公章)。复审不合格者，取消面试资格，在规定时间内按照笔试成绩高低顺序依次递补。

　　资格复审的时间、地点以网站公告为准。

　　3.面试

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的综合分析、组织协调、应变创新、实务处理、语言表达能力等。满分为100分，面试成绩当场公布(成绩保留至小数点后2位)。实际面试人员少于或等于职位选调计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员面试成绩的平均分，方可进入下一环节。面试具体事宜另行公告。

　　(四)体检和考察

　　体检和考察人选按职位招录计划数，在面试人员中依考试总成绩从高分到低分，依照拟选调职位人数等额确定体检人选。如最后一名有多名考生合成成绩相同的，面试成绩较高者确定为体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定组织实施。

　　体检合格的考生，即确定为考察对象。考察工作全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。因各种原因出现选调职位体检、考察人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补，递补不超过2次。考察结束时，考察组如实写出考察报告。

　　(五)公示和办理转任手续

　　体检和考察工作结束后，中共合肥市庐阳区委组织部、庐阳区人力资源和社会保障局、庐阳区人民法院按照职位选调计划数，根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等，择优确定拟选调人员予以公示。7天公示期满后，对经公示无异议或虽有反映但不影响转任的拟选调人员，按规定程序办理转任手续。转任前的原任职职务、级别不予保留。

　　四、其它

　　(一)笔试费用40元/人，面试费用70元/人。

　　(二)咨询电话

　　0551-65352832(合肥市庐阳区人民法院)

　　0551-65699527 (合肥市庐阳区人力资源和社会保障局)

　　监督电话：0551-65352920 (合肥市庐阳区人民法院监察室)

　　报名技术咨询：0551-62669622(合肥市人事考试中心)

　　中共合肥市庐阳区委组织部

　　合肥市庐阳区人力资源和社会保障局

　　合肥市庐阳区人民法院

　　2017年3月28日

　　相关文件1：选调职位表

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