延迟退休年龄2017最新消息:退休年龄及五险一金新规全解读
2017-02-10 17:10 安徽人事考试网 来源：华图公务员考试网
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一、延迟退休
随着人口老龄化越来越严重，延迟退休也势在必行。近期发布的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》建议，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走：
第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
这是什么意思呢?这说明，1963年以及以后出生的女性和1958年以及以后出生的男性一定逃不掉延迟退休。
由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，实行“渐进式”退休，而对于90后来说，估计到退休时已经完全赶上了新政。1982年以后出生的男性(含1982年)及1990年以后出生的女性(含1990年)均在65岁时退休。
二、五险一金
①养老保险
养老金哪里领?按人社部去年底出台的新规，分4种不同情况：
a.养老保险关系在户籍地的，在户籍地领取;
b.不在户籍地，在累计缴费满10年的地区领取;
c.不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取;
d.不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。
总结：你可在累计缴费满10年的地区领养老金。
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②医疗保险
老百姓异地就医，今后不用再垫付资金，也不必为报销来回奔波了，实现“在哪儿住院，就在哪儿报销”。
从2017年开始，逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。
这项政策还将结合本地户籍和居住证制度改革，逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员，纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。
异地就医，哪些药品和诊疗项目可以报销?
原则上，药品报销执行就医地的相关规定(基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准);而报销的起付标准、支付比例和最高支付限额原则上执行参保地政策。
总结：在哪儿住院，就在哪儿报销。
③工伤保险
(1)到2020年，建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局。
(2)劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。
根据新修订的《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，认定为工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于单位和住地的合理路线，都可以视为“上下班途中”。
总结：上下班途中遇到交通事故也是工伤。
④失业保险
目前，已有北京、上海、天津、河北、山东、山西、青海等7个省份宣布上调失业保险金标准。其中，北京每月每档上调90元。
杭州市区从2015年11月开始，失业保险金发放标准从原来的1320元/月调整到1488元/月。另外，从去年5月1日至2018年12月31日，杭州市失业保险费单位缴费实行临时性下调，单位缴费费率由1.5%降为1%，职工个人缴费费率不变，仅6个月(至去年10月底)就为企业减负3.25亿元。
总结：杭州标准是1488元/月。
⑤公积金
住建部规定：
(1)从2016年5月1日起，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。
(2)阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从2016年5月1日起实施，暂按两年执行。
(3)生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。
杭州市住房公积金的现行缴存比例为12%。所以这一政策对杭州个人公积金贷款没有太大影响。而国内部分城市公积金缴存上限曾达到20%，一律进行了规范调整。
总结：无论多高薪，公积金缴存比例也不能超过个人上一年度月平均工资的12%。
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（编辑：吴俊）
