2016淮北建设工程质量检测中心招聘10人公告
2016-08-04 14:50 安徽人事考试 来源：淮北人才网
安徽华图同步淮北人事考试网提供：2016淮北建设工程质量检测中心招聘10人公告，报名时间：2016年8月8日至15日。欢迎加入2016安徽事业单位招聘QQ群：196207382。关注安徽华图官方微信(世纪青年：anhuihuatu)，随时随地，微信刷题，不用下载，手机直接做题！
2016年淮北市建设工程质量检测中心招聘工作人员公告
一、单位简介
淮北市建设工程质量检测中心，于1993年经淮北市城乡建委批准成立，成为具有独立法人资格的建设工程质量检测机构。本中心主要工作：受理建设工程相关方委托，在资质范围内，依据技术标准、规范和委托合同进行检验检测，出具检测报告，并配合政府职能部门做好技术支持工作。开展的检测项目涉及建筑材料、建筑结构、建筑节能、室内环境质量、市政工程等。
二、招聘岗位及要求
根据本单位工作发展需要，现面向社会招聘10名人员，从事建筑材料及建设工程检验检测工作。男女不限，具体要求如下：
|
岗位 编号 |
专业 | 学历 |
招聘 人数 |
年龄 | 道德品质 |
| 001 | 岩土与地下工程（含相近专业） | 本科及以上 | 1 |
35岁以下 （1981年8月8日以后出生） |
品德端正、 敬业好学、 能吃苦耐劳 |
| 002 |
土木工程（含工业与民用建筑、 建筑工程等相近专业） |
本科及以上 | 4 | ||
| 003 | 市政道路桥梁工程（含相近专业） | 本科及以上 | 1 | ||
| 004 | 电气工程及自动化（含相近专业） | 本科及以上 | 1 | ||
| 005 |
材料工程（含水泥、混凝土等相近专业） 及工程技术（含相近专业） |
大专及以上 | 3 |
注：1、岩土与地下工程专业应聘人员如有国家注册岩土工程师证书的年龄可以放宽至45岁，且待遇另行商定。
2、如个别专业报考人数少于开考要求，则由招聘领导小组研究决定合并到其他专业。
三、招聘程序
招聘工作委托淮北市广惠人力资源有限公司组织进行。
(一)报名
报名方式：现场报名
报名时间：2016年8月8日至15日，上午8：30—11：30，下午15:00—17:30，逾期不予补报。
报名地点：淮北市广惠人力资源有限责任公司(相山北路60-7号财体楼6楼，大润发超市东门南30米)
报名人员应填写《2016年淮北市建设工程质量检测中心招聘人员报名表》，并携带身份证、毕业证、其它证书原件及复印件和4张二寸近期免冠彩色照片。报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效，凡发现提供虚假信息、材料的，取消其考试、聘用资格。
(二)笔试
1、《准考证》领取：请于2016年8月16日上8:30
-11:30，下15:00-17:30到报名地点领取《准考证》。
2、笔试时间、地点：详见准考证规定。
3、笔试内容：科目为《综合知识》，满分100分。主要内容：行政职业能力测试40%+专业知识60%。本次考试不指定辅导用书，也不举办任何辅导班。各岗位笔试成绩按分数高低排序，并在淮北人才网和广惠公司网公示，公示期3天。
(三)面试
各岗位面试对象按笔试成绩从高分到低分1：2的比例确定。最后一名笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试方法进行，满分100分，现场宣布个人面试成绩(保留至小数点后两位)。面试成绩按分数高低排序，并在淮北人才网和广惠公司网公示，公示期3天。
(四)体检
根据各岗位面试入围人员的考试总成绩(笔试和面试成绩按5∶5合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位)，按照各岗位招聘计划数1∶1的比例从高分到低分确定体检人员名单(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序)。
体检时间、地点另行电话通知，体检费用由考生自理。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。对体检出现缺额或不合格的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序)。
(五)公示
体检结束后，由招聘单位依据招聘公告规定的要求确定拟聘人员，在淮北人才网和广惠公司网公示3天。
(六)聘用手续和待遇
经笔试、面试、体检合格者办理聘用手续。本次聘用的人员试用期月薪1800元，试用期为1个月。试用期间经培训、考核合格后，与用人单位签订正式劳动合同，执行单位职工工资待遇标准。因对招聘人员进行培训教育投入较大，故5年内不允许辞职，如执意辞职需承担相应的违约金。
咨询电话：
淮北市建设工程质量检测中心0561-4018906
淮北市广惠人力资源有限责任公司0561-3022233
（编辑：sin木槿）
