2016蚌埠固镇县事业单位招聘89人公告

2016-04-15 08:47 安徽事业单位招聘来源：蚌埠人事人才网

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固镇县2016年事业单位公开招聘工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，经县编委研究同意，报市人力资源和社会保障局核准，我县部分事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　2016年度我县事业单位公开招聘人员89名，招聘计划(岗位)等信息于4月14日起同时在蚌埠市人力资源和社会保障局网(http://www.ahbbhrss.gov.cn)、蚌埠人事人才网(http://www.bbrsrc.ah.cn)、固镇县人民政府网(http://www.guzhen.gov.cn)和固镇人事人才网(http://60.170.72.35/gz/index.asp)及相关媒体上统一发布。

　　三、招聘条件

　　招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生(退伍军人、幼师专业为中专及以上学历)以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1986年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2016年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)我县机关事业单位在编人员;

　　(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、报名及资格审查

　　1.报名采取现场报名和资格审查的方式进行，报考人员须自行从固镇县人民政府网下载打印并填写《固镇县事业单位公开招聘人员报名表》(附后)。每位报考人员限报一个岗位，使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　2.报名时间：2016年4月25日-4月29日(周一至周五)，上午8:30--11:30 ，下午3:00--5:00。

　　3.报名地点：固镇县人力资源和社会保障局人才流动开发科(固镇县北城区汉兴大道，投资大厦二楼)。

　　4.报考人员需携带本人有效身份证、近期一寸免冠同底照片3张、学历证书、学位证书原件(复印件)。未取得学历(学位)证书的2016年应届毕业生需提供学校出具的就业推荐表，2016年7月31日前不能提供学历(学位)证书原件的报考人员取消其录用的资格;现为机关或事业单位在编正式人员还需出具单位同意报考证明;招聘岗位有其他条件要求的，须提供相应证件材料的原件(复印件)。

　　5.“服务基层项目”人员按规定执行加分政策，须报名现场提供以下材料：“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，在固镇人事人才网公示5天，公示无异议的，按规定程序将其参加全省统考公共科目笔试成绩、全省统考专业科目笔试成绩各增加2分。

　　6.县人社局会同招聘单位主管部门对报考人员现场进行资格审查，符合条件的报考人员，现场缴费。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

　　7.县疾病预防控制中心(0505018、0505019)、县人民医院(0505020、0505021、0505022、0505023、0505024)及县中医院(0505027、0505028、0505029、0505030、0505031)岗位招聘计划数与报考人数的比例达到1:2方可开考;其他招聘岗位招聘计划数与报考人数的比例达到1:3方可开考。未达到以上开考比例的，相应减少或取消招聘岗位计划数。减少招聘计划数岗位的报考人员不得改报其它岗位;取消招聘岗位的报考人员，可于5月3日上午到县人社局(固镇县北城区汉兴大道，投资大厦二楼)人才流动开发科改报其它符合岗位要求的职位。需要办理退费的人员请于5月3日上午8:30--11:30到县人社局(固镇县北城区汉兴大道，投资大厦二楼)人才流动开发科办理退费手续。

　　8.报考人员凭本人有效身份证和笔试费收据，于5月20日(上午8:30--11:30 ，下午3:00--5:00)到报名地点领取准考证。

　　五、统一考试

　　2016年度我县事业单位公开招聘笔试采取“1+X”的考试模式，“1”为公共科目，即公共基础知识(一)或公共基础知识(二)，“X”为文秘类等14个专业科目(专业考试科目见附件)。公共科目为必考科目，报考管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》，报考专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。凡《固镇县2016年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》考试科目栏中标注“公共基础知识(一)或公共基础知识(二)+相应专业”的考生，还需参加相对应的专业考试。

　　《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作;

　　《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作;

　　专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。

　　笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。

　　公共科目笔试时间为2016年5月 22 日上午9:00-11:30;

　　专业科目笔试时间为2016年5月 22 日下午14:00-16:00。

　　上述考试科目满分均为120分。

　　设定笔试统考最低控制合格分数线：公共科目笔试成绩为60分(参加1+X考试模式的考生，专业科目笔试成绩也须达到60分)。达到最低控制合格线的应聘人员，方可进入下一程序。

　　6月8日，在固镇人事人才网站公布考生笔试统考科目成绩。

　　六、面试

　　开考比例为1:2的岗位，达到笔试最低控制合格线的应聘人员全部进入面试。

　　开考比例为1:3的岗位，参加面试人员应根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1:2(若笔试采取“1+X”模式，则依公共科目成绩占50%，专业科目成绩占50%合成确定)的比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人选。

　　面试工作由县人社局统一组织实施，面试方案由县人社局会同各招聘单位主管部门制定，于6月1日前在固镇人事人才网发布。

　　面试满分100分，采取结构化面试、情景模拟等方式。面试主要考查应聘人员的专业知识、实际操作技能、业务能力、综合素质、管理能力以及潜能等。

　　实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，可以该招聘单位当日参加同一考场同一种类面试方式考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线，也可提前设定面试最低分数线。具体确定方式在面试实施方案中明确。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入下一个招聘环节。

　　面试设立考官组，考官组一般不少于7人。

　　根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试按每人80元标准收取考试费用。

　　七、成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩、面试成绩合成确定后在固镇人事人才网上公布。

　　1.参加省统考为“1”考试的岗位，统考科目笔试成绩占总成绩的50%，(计算公式：统考笔试公共科目成绩÷1.2×0.5，下同)，面试占总成绩50%的比例合成确定;

　　2.参加省统考为“1+X”考试的岗位，统考科目笔试成绩占总成绩的60%，其中统考笔试公共科目成绩占50%，统考笔试专业科目成绩占50%，计算公式：(统考笔试公共科目成绩÷1.2×0.5+统考笔试专业科目÷1.2×0.5)×0.6，面试成绩占总成绩40%的比例合成确定。

　　上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　八、体检与考察

　　根据报考人员最终成绩高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。报考人员最终成绩相同时，依次按统考公共笔试科目、统考专业科目和面试成绩高低顺序排序。

　　体检由县人社局统一组织。体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。

　　事业单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

　　考察由县人社局会同招聘单位主管部门组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实，提供客观、详实的组织考察材料。凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其聘用资格。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　九、公示与聘用

　　体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并公示7天。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，予以聘用，影响聘用的取消资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》和省委办公厅和省政府办公厅《关于印发<安徽省事业单位岗位设置管理实施意见>的通知》(皖办发〔2008〕17号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度，试用期满不合格的取消聘用，合格的予以正式聘用。新聘人员在本县服务期不少于五年。试用期包括在聘用合同期限内。

　　十、组织领导与监督

　　为加强领导，确保本次招聘工作的公开、公平、公正，成立县事业单位公开招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织领导、统一实施。

　　整个招聘工作由县纪检、监察部门全程参与监督，同时接受社会各界监督。

　　招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。

　　十一、其他事项

　　本公告由固镇县事业单位公开招聘工作领导小组办公室及相关部门负责解释。

　　本次公开招聘工作相关信息，请报考人员及时登陆固镇人事人才网(http://60.170.72.35/gz/index.asp)查询。

　　本次招聘，不指定任何教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。

　　咨询电话：0552-6012483(县人社局人才流动开发科)

　　监督电话：0552-6022479(县纪委信访室)

　　0552-6057292(县人社局监察室)

　　招聘单位咨询电话：详见《固镇县2016年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》