2015安徽社保局招聘10人公告(2)
2015-12-25 11:21 安徽人事考试 来源：安徽人事考试网
(三)资格复审
安徽省社会保险局按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量，按照3：1比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照安徽省人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、工作经历证明、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料;属在编正式工作人员的，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。
(四)面试
面试采取结构化面试的方式进行。面试时间每人15分钟，满分100分。主要考查考生的综合素质、专业能力和分析解决实际问题的能力。
面试顺序于面试当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。
参加面试的考生需携带面试通知书、统考笔试准考证和本人有效居民身份证(均为原件)。
面试考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。
如实际进入面试人员等于或少于岗位招聘计划数的，则以当日参加同一面试考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
资格复审及面试的时间、地点等其他未尽事宜另行公布。
(五)成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在安徽省人力资源社会保障厅网站上公布。其中，笔试成绩占40%(计算公式：笔试成绩÷1.2×0.4)，面试成绩占60%。
上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
安徽省社会保险局根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察的人员(如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先;如面试成绩仍相同者，则以面试评分要素第一项得分高者优先)。
(六)体检考察
体检和考察由省人力资源和社会保障厅人事处会同省社会保险局共同组织实施。
体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。
考察主要考核应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(七)公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在安徽省人力资源社会保障厅网站公示一周。
(八)签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理有关聘用报批手续。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
四、有关事宜
本《公告》由安徽省人力资源和社会保障厅负责解释。
本次招聘政策及笔试成绩、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆安徽省人力资源和社会保障厅网查询、查阅。
本次招聘，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：0551-62663123(安徽省人社厅人事处)、0551-62663148(安徽省社会保险局)
考务咨询电话：0551-63457903(安徽省人事考试院)
监督举报电话：0551-62663184(安徽省人社厅监察室)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
安徽省人力资源和社会保障厅
2015年12月25日
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（编辑：sin木槿）
