2015六安金寨县级政府投融资机构负责人招聘公告
2015-12-23 08:59 安徽人事考试 来源：六安人事考试网
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2015六安金寨县级政府投融资机构负责人招聘公告
为深化县属国有企业改革，建立健全现代企业制度，完善公司法人治理结构，提高公司的经营管理水平，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘县级政府投融资机构负责人。
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优，重素质、重能力”的原则，面向社会公开招聘县级政府投融资机构负责人。
二、招聘岗位
(一)金寨县城镇开发投资有限公司总经理1名;
(二)金寨县城镇开发投资有限公司副总经理2名(1名兼任县金业资产运营有限公司总经理和县城投房地产开发有限公司总经理、1名兼任县工矿投资有限公司总经理和县惠达城乡建设有限公司总经理);
(三)金寨县城镇开发投资有限公司总经济师1名(兼任县城投旅游发展有限公司总经理和县交通投资发展有限公司总经理);
(四)安徽利达投资担保股份有限公司总经理1名;
(五)金寨汇金投资有限公司总经理1名。
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象：
县内外机关事业单位在编在岗工作人员、国有及国有控股企业工作人员、具有一定专业知识和工作经历的社会人员。
(二)招聘条件：
1、政治素质好，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、县政府的决定，政治意识、大局意识强。
2、遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业、团结合作、职业素养好，有较强的事业心和责任感。
3、熟悉现代企业管理，了解投融资规则，改革创新意识强，具有胜任岗位职责所需要的政策理论水平、组织协调能力和资本运作能力。
4、拥有较强领导决策能力，能够忠实代表和维护好国家利益，实现国有资产保值增值。
5、具有国家承认的金融学类、经济学类、工商管理类专业大学本科及以上学历。
6、年龄在50周岁以下(1966年1月1日后出生)。
7、机关和参照公务员管理单位工作人员应担任科员职务满5年，或现任副科级及以上职务;事业单位工作人员应担任股级职务满5年，或现任副科级及以上职务;国有企业人员应是中层及以上管理人员。
8、社会人员应有各级投融资机构或企业工作5年经历(工作经历截止时间为2016年 1月1日，以下涉及工龄计算的与此相同)，且具有国家认可的相应中级及以上职称。
9、报考金寨县城镇开发投资有限公司总经济师岗位应具备相应中级及以上职称。
有下列情形之一者，不得报考：
1、省人力资源和社会保障厅认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除的公职人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3、法律、法规规定不得参加报考的其他情形人员。
4、报考人员不得报考招聘后即构成原人事部6号令规定
的回避关系的岗位。
四、招聘程序
(一)报名：采取现场报名或网上报名方式。
1、报名时间：2016年1月 4日 至1 月 8日(上午8：30-11：30，下午3：00-5：30)。
2、报名地点：
(1)现场报名：金寨县人力资源和社会保障局一楼大厅(金寨县新城区县政府大楼西侧)
(2)网上报名：2107073697@qq.com
3、报名者需提供的材料：
报考人员需提交《金寨县县级政府投融资机构负责人应聘报名表》一份，有效身份证、学历证书及现工作单位同意报考证明(明确姓名、参加工作时间、任现职及任职时间、同意报考意见)以及报考岗位具体要求的其它相关证明材料等，近期二寸正面免冠彩照4张(报名资料概不退还)。
网上报名者需下载并据实填写《金寨县县级政府投融资机构负责人应聘报名表》，同时将所需提供的报名材料、近期二寸正面免冠照片，上传至2107073697@qq.com进行报名，领取《准考证》时持相关证件原件到县招聘办进行资格审查，通过资格初审的发给《准考证》。
(二)资格审查：资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由县委组织部、县人社局、县监察局会同有关部门对报名人员进行资格初审。报考人在报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试中作弊、在考核中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加考试、聘用资格。对通过资格初审的报考者，核发《准考证》，报考人员需持《准考证》、有效居民身份证到指定的考场参加考试。
应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例原则上应不低于1:5方可开考，报考人数若达不到该比例的，取消该岗位招聘计划数。因取消招聘岗位的报考人员，可改报其它符合条件的岗位。
(三)考试：考试由县人社局牵头会同相关部门组织进行,考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试
笔试时间、地点详见《准考证》。笔试内容主要包括投融资类专业知识、管理基础知识、国家相关政策法律法规等，卷面分数为100分。
为确保新进人员基本素质，笔试成绩须达到60分方可进入面试。
2、面试
(1)在达到笔试成绩最低分数线的前提下，按笔试成绩高低1：3比例进入面试。进入面试最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。面试时间另行通知。
2、面试采取“结构化面试”和“无领导小组讨论”的方法，满分各为100分，按5：5比例合成面试成绩。内容主要考查应试人员胜任投融资机构负责人岗位的基本素质、逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等，注重对应试人员责任心、执行力、综合管理能力、行业经营管理能力等素质的考察。
3、总成绩合成。笔试成绩和面试成绩按4:6比例合成总成绩。如同一岗位合成总成绩分数相同的，则以笔试成绩排序;如笔试成绩也相同的，则以笔试中最后一题主观题成绩排序。
为确保应试人员基本素质，面试最低分数线为60分，达不到最低分数线者不得进入下一环节。
(四)体检
根据招聘计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分排序，按1：1的比例确定参加体检和考核的人员，并在“金寨县人力资源和社会保障网”上进行公示。
体检原则上参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号),人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定，由县人社局统一组织体检。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。<公务员录用体检操作手册(试行)的通知><公务员录用体检通用标准>
体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现岗位缺额的，按照合成总成绩从高分到低分排序依次递补一次。
(五)考察
县公开招聘工作领导组抽调人员成立考察组进行考察。考察坚持德才兼备、以德为先原则，主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照合成总成绩排序从高分到低分依次递补一次。
(六)公示
考察结束后，考察组根据考察情况提出聘用建议，经用人单位和主管部门研究提出聘用意见，报县公开招聘领导组研究决定后，在“金寨政府网”、“金寨先锋网”公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位出具聘用报告，连同拟聘用人员考察材料、学历证书、资格证书等相关材料，经主管部门审查后，按干部人事管理权限予以审批试用。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
五、相关待遇
1、按照有关规定，对聘用人员实行聘期合同制和任职试用期制，试用期一年，试用期含在聘用合同期限内，享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续。每个岗位任期为3年，任期届满后根据业绩考核情况决定解聘或续聘。
2、属县内机关事业单位工作人员的，工资、行政、组织等关系在试用期满后经考核合格转入投融资机构，不再保留原身份待遇，人事档案移交金寨县人才交流服务中心管理，之前在机关事业单位工作期间的养老保险等待遇按国家有关规定执行。
3、选聘岗位实行年薪制(不含“五险一金”)，薪酬按照《金寨县县级政府投融资机构负责人薪酬管理及业绩考核办法(试行)》有关规定执行。
金寨县城镇开发投资有限公司总经理年薪35万元(含基本年薪+绩效年薪+任期激励收入，下同);
金寨县城镇开发投资有限公司副总经理年薪25万元;
金寨县城镇开发投资有限公司总经济师年薪25万元;
安徽利达投资担保股份有限公司总经理年薪25万元;
金寨汇金投资有限公司总经理年薪25万元。
六、组织领导
招聘工作在县公开招聘工作领导组领导下进行，坚持公开、平等、竞争、择优原则，在纪检监察部门的全程监督下实施。对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格、通报到有关单位等处理，情节特别严重的，上报省市主管部门，纳入招聘考试黑名单;对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理。
本次招聘由县委组织部、县人社局、县财政局(国资委)负责解释。有关招聘信息，登陆“安徽先锋网”、“六安市先锋网”、“金寨政府网”、“金寨先锋网”等网站查询。本次招聘考试，不指定用书、不举办和不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：0564-7356206(中共金寨县委组织部)
0564-7060270(金寨县人社局)
0564-7359035(金寨县国资委)
监督电话：0564-7356300(金寨县监察局)
金寨县公开招聘工作领导组办公室
2015年12月22日
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（编辑：admin）
