2015安徽林业厅遴选公务员面试名单
2015-12-18 10:25 安徽人事考试 来源：安徽人社厅
安徽省林业厅2015年公开遴选公务员面试(加试)公告
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《安徽省省直机关2015年公开遴选公务员工作实施方案》(组通字〔2015〕41号)等文件规定，为做好省林业厅2015年公开遴选公务员面试工作，经省公务员主管部门同意，现将有关事项公告如下：
一、面试(加试)人选
经资格复审，每个职位按照1:6的比例,确定面试人选。凡资格复审不合格或放弃资格复审的，取消其面试资格，由此出现缺额的，按照同职位报考人员的笔试成绩高低顺序，依次等额递补(面试人选见附件)。
二、面试(加试)时间和地点
(一)面试时间：12月26日(星期六)上午8:30。加试时间：12月27日(星期日)上午8:30-12:00。考生须在提前半小时到指定地点报到。
(二)面试、加试地点：合肥市无为路53号省林业厅办公楼九楼会议室。
12月25日下午16:00前，参加面试(加试)的考生携带本人身份证，到省林业厅人事教育处(厅办公楼六楼)领取面试(加试)通知书。不能按时领取考试通知书和参加考试人员，视为自动放弃。
三、面试(加试)实施
面试(加试)工作在省公务员主管部门指导下，由省林业厅组织实施。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测评考生适应职位要求的素质能力。面试成绩满分为100分，现场评分并宣布。面试当日考生通过随机抽签确定面试顺序。每位面试考生的面试时间为15分钟。面试考官7人，其中外聘考官不少于二分之一，由省公务员局负责选派。实际人数少于或等于遴选职位计划的，面试成绩须达到75分以上方可进入下一环节。
加试主要测试考生文字写作能力，满分为100分，时间210分钟。加试与面试成绩按4:6合成为面试合成成绩。
笔试成绩与面试合成成绩按照6:4的比例，合成确定考试综合成绩。
四、体检和考察
根据考试综合成绩，从高分到低分，每个遴选职位按照差额1人的比例，确定体检、考察对象。省林业厅不统一组织体检，报考人员须提供最近6个月内省内县级以上综合性医院出具的健康状况体检表。体检合格的，方可列为考察对象。
考察工作由省林业厅组织安排，派出考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察。考察组通过查阅干部人事档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况，如实写出考察报告。
体检、考察对象缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。
五、公示和办理转任手续
根据报考人员考试综合成绩、考察情况和职位要求，由省林业厅党组会议研究决定拟遴选人员。在安徽省人力资源社会保障厅、安徽省林业厅网站对拟遴选人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员将办理试用手续，实行3个月试用期。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关规定办理转任手续。
六、组织领导与监督
遴选工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在省公务员主管部门的监督指导下，由省林业厅按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，并接受社会和有关部门监督，切实维护遴选工作的严肃性、公正性。
咨询电话：0551-62634096、62634091
监督电话：0551-62634463
特此公告。
安徽省林业厅
2015年12月18日
附件：安徽省林业厅2015年公开遴选公务员面试(加试)人选.xls
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（编辑：sin木槿）
