2015宿州信访局招聘信访信息录入员3人公告
2015-10-27 16:27 安徽人事考试 来源：宿州人事考试网
宿州市信访局招聘聘用信访信息录入员公告
根据工作需要，经局领导班子会议研究，宿州市信访局拟招聘聘用信访信息录入员3名，现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘条件
1、具有良好的政治素质，品行端正，作风正派，热爱信访工作，服从信访部门日常管理和工作安排;
2、遵守法律法规和信访部门的规章制度，认真履行岗位工作保密职责、接受保密监督;
3、具备从事网上信访信息录入员工作的专业技能，熟练运用办公自动化软件，取得计算机等级考试二级证书的优先考虑;
4、年龄30岁以下，具有国家承认的大专以上学历，男性，宿州市户口;
5、身体健康，双眼裸视力不低于0.5或矫正视力不低于1.2，无慢性疾病，无生理缺陷，身高不低于1.65米。
二、招聘程序与方法
本次招聘工作在宿州市信访局招聘领导小组的领导下，由招聘办公室具体实施，主要按照报名、测试、面试、体检、考察、录用等步骤进行。
(一)报名
报名时间：2015年10月27日至10月31日(上午8∶30-11∶30;下午14∶30-17∶00)，报名地点：宿州市银河一路政务中心E座103，联系人：朱逊，电话：3026400、18133276868。
凡报名人员，需带毕业证、户口本、身份证原件及复印件2份和近期1寸蓝底免冠照片4张，按招聘的条件如实填写《宿州市信访局招聘聘用网上信访信息录入员资格审查表》(考试时间另行通知，凭准考证进行测试、面试)。
(二)测试
1、笔试内容：公文应用。
成绩计算：按总分(100分)的30%计分。
2、计算机录入
评分标准和成绩计算：计算机输入中文听打以准确率和速度进行评分;听写以记录能力和书写水平等进行评分，按总分(100分)的30%计分。
(三)面试
依测试成绩，按2：1的比例确定面试人员。面试主要采取结构化面试方法进行，面试主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维能力，综合分析问题、应变协调能力，仪表举止等。
成绩计算：按总分(100分)的40%计分。
三、体检
体检人选按实际招聘人数从高分到低分确定名单，经体检，因身体不合格或其他原因出现体检人选缺额时，按考试成绩高低等额递补。体检内容按《公务员录用体检通用标准(试行)》体检项目进行。
四、考察
考察了解被聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及社会表现等情况，方式主要是采取查阅档案、走访曾就业的工作单位和学校、听取公安机关、居民委员会的意见，全面准确把握招聘人员的情况。
五、聘用及待遇
我局对拟聘人员采取试用期制，试用期为三个月，试用期满经考察考核合格的，同招聘对象正式签定聘用合同，聘用合同一年一签(招聘对象年满55周岁不再续签)，年度考核合格者续签聘用合同，在聘用期内违纪违法的，可随时解聘。聘用人员工资每月1600元，统一办理医疗、养老、失业、生育、工伤等五项社会保险，单位和个人按比例缴纳。
宿州市信访局
2015年10月27日
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（编辑：sin木槿）
