2015芜湖镜湖区市场监督管理局招聘5人公告(2)

2015-10-13 15:08 安徽人事考试来源：芜湖人事考试网

　　(三)面试

　　入围面试的考生均须办理面试确认手续，根据网站通知进行资格复审并领取面试通知书。凡与报考条件要求不符的，取消其参加面试的资格。因取消资格或自愿放弃岗位等原因出现入围人选缺额的，按规定时间在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。

　　面试满分为100分。

　　面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到该招聘单位当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序;如该单位参加某一面试考场的考生不足2人(含2人)，则提前设定面试最低分数线。对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

　　面试时间与地点另行通知。

　　考生总成绩依笔试成绩与面试成绩按5：5的比例合成，确定后在镜湖区政府网(公示公告栏)上进行公布。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。按照招聘计划数和考生总成绩1：1的比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察的人员。如出现考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、面试成绩高低排序。(如出现成绩均相同的情况，则按总成绩小数点后第三位高低排序决定进入体检环节的人选。)

　　(四)体检与考察

　　体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)有关规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

　　体检合格后，进行考察。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

　　(五)公示

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，在镜湖区政府网(公示公告栏)上公示7天。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。

　　五、管理模式及工资待遇

　　1、人员采取外包方式管理，由指定的外包公司与其签订劳动合同。

　　2、聘用工资为2350元/月。按有关规定办理五险(养老、失业、医疗、工伤和生育保险)和公积金。

　　六、其他事项

　　对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效，给予通报批评并追究相关责任;对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

　　本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　本《简章》由镜湖区人力资源和社会保障局负责解释。

　　本次招聘工作有关报名、笔试、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆镜湖区政府网(公示公告栏)查询。

　　咨询电话：0553-3878531 (区人社局)

　　监督举报：0553-3122565 (区监察局)

　　上述咨询、监督举报电话于正常办公时间使用

招聘人数	岗位及专业		年龄	学历	户口	其他条件
2	文秘	汉语言文学、中文应用、应用语言学、秘书（学）、文秘（学）、中文	30周岁以下（1985年1月1号以后出生）	本科及以上学历	具有芜湖市常住户口（不含市辖县）	身体健康，五官端正，无口吃、重听、色盲和明显生理缺陷
1	计算机	（计算机）信息科学（工程或技术）、计算机管理（应用）、计算机应用技术、软件工程、计算机科学与技术、计算机及应用、网络工程、办公自动化技术
1	法学	法学、法律、知识产权（法）、经济法律事务
1	英语	英语、商务英语、英语教育