2015铜陵市中心血站招聘4人公告
2015-09-19 15:48 安徽人事考试 来源：铜陵人事考试网
铜陵市中心血站公开招聘编外聘用人员公告
因工作需要，铜陵市中心血站现面向社会公开招聘编外聘用人员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优
二、招聘条件
(一)有较强事业心和责任感，遵纪守法、品行端正。
(二)已取得相应岗位学历证书，有一定的语言表达能力和组织协调能力。
(三)具有适应岗位工作要求的身体条件。
(四)年龄在35周岁(1980年1月1日以后出生)以下。
(五)《岗位计划表》中所需要的其他条件。
(六) 具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其它情形。
三、招聘岗位计划
四、招聘程序
本次人员招聘程序按照公告、报名及资格初审、考试、体检、考察、公示、编外聘用等程序办理。
(一)报名及资格初审
1.报名方式：采取现场报名的方式，报考人员须提供本人身份证、学历学位证书(采血岗位须提供护士资格证)原件和复印件及个人近期2寸免冠照片2张，填写《铜陵市中心血站招聘编外人员报名表》，如有获奖资料或其他证书一并提供。
2.报名时间：2015年9月21—22日，领取准考证时间：2015年9月25日。
3.报名地点：铜陵市中心血站办公室(淮河大道1163号)，联系电话：0562—5830111。
(二)笔试
笔试科目：(1)采血岗位：护理专业知识
(2)检验岗位：岗位专业知识(免疫学检验、临床检验等知识)
(3)计算机岗位：计算机及网络相关知识。
笔试时间：采血岗位：2015年9月26日。 血液检验岗位、计算机网络管理员岗位：2015年10月16日。
(三)面试
面试采取结构化试题，主要考察从事本岗位工作应具有的综合素质、工作能力和专业知识。面试人选，根据岗位招录计划数，在同岗位达线人员中依笔试成绩由高分到低分按1：3的比例确定;最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;规定时限内如有入围人员放弃，在笔试人员中从高分到低分进行递补。面试具体事宜另行通知。
(四)体检
根据笔试、面试合格成绩(笔试成绩和面试成绩各占50%)从高分到低分等额确定体检人选。若合成成绩相同，按笔试成绩高低顺序确定体检人员;若各科成绩均相同，另行加试确定体检人选。体检结果需符合采供血机构从业人员要求，无经血液途径传播的传染病。体检在县级以上综合医院进行。如有进入体检人员放弃或者体检不合格，按考试合成，成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)考察由铜陵市中心血站组织实施，考察按照德才兼备的原则，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用的职位要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，全面考察被考察对象的政治思想、能力素质、工作学习表现等情况。
(六)公示
对拟聘用的人员，在铜陵市人力资源和社会保障局网和铜陵市卫生计生委网进行公示。接受社会监督，公示期为3天。
(七)聘用
公示期满无异议或有反映问题但不影响聘用的，签订劳动合同或办理劳务派遣手续。
五、招聘人员的待遇
聘用人员的工资待遇，按铜人社[2015]33号、铜编办[2013]33号等文件和市有关规定执行。
六、组织实施
本次公开招聘工作，由铜陵市中心血站具体组织实施。
七、本公告由铜陵市中心血站商铜陵市人力资源和社会保障局负责解释。
附件：铜陵市中心血站招聘编外聘用人员报名表
2015年 9月18日
铜陵市中心血站招聘编外聘用人员报名表
| 姓 名 | 性 别 | 照片 | |||||||||||||||||||
| 民 族 | 籍 贯 | ||||||||||||||||||||
| 出生年月 | 政治面貌 | ||||||||||||||||||||
| 学 历 | 毕业院校及专业 | ||||||||||||||||||||
| 户籍地 | 执业(专业技术)资格证名称及取得时间 | ||||||||||||||||||||
| 联系电话 | |||||||||||||||||||||
| 身份证号码 | |||||||||||||||||||||
| 家庭住址 | |||||||||||||||||||||
| 报考岗位 | |||||||||||||||||||||
| 个人简历 | |||||||||||||||||||||
| 诚信承诺 |
本人上述所填写的个人信息以及提供的相关证件、材料均真实、有效。若有虚假，责任自负。 本人签名： 年 月 日 |
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资格审查 意 见 |
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（编辑：sin木槿）
