2015安徽省经信委财务(会计)中心招聘专业测试公告(2)

2015-07-09 17:27 安徽人事考试来源：安徽人事考试网

　　二、专业测试

　　(一)专业测试方式

　　面试采取结构化面试方式，主要考查考生的逻辑思维、协调应变、言语表达能力和专业素质能力。面试每人为20分钟，满分100分，参加面试人员顺序，于当天现场抽签确定。面试成绩当场评定并公布。

　　(二)专业测试时间和地点

　　1.专业测试时间：定于2015年7月21日进行，具体时间为上午8点15分-12点，考生请于当日8时前持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)到省经济和信息化委员会北六楼大会议室报到。未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。

　　2.专业测试地点设在省经济和信息化委员会北六楼第一会议室。

　　(三)考官构成

　　设立专业测试考官组，由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

　　(四)专业测试成绩

　　实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则提前设定该岗位专业测试最低分数线为75分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定，其中统考笔试成绩占40%(计算公式：统考笔试成绩÷1.2×0.4)，专业测试成绩占60%。

　　应聘者考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽省经济和信息化委员会网站公布。

　　(五)体检考察

　　体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(六)签约聘用

　　对考察、体检合格者，由安徽省经济和信息化委员会确定为拟聘人员，在安徽省经济和信息化委员会网站进行公示，公示期为一周。公示无异议后，按规定将有关材料报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　应聘人员如在2015年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。

　　三、组织领导与监督

　　专业测试工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，在省人社厅的指导监督下，由省经济和信息化委员会按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省经济和信息化委员会纪检监察室全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　咨询电话：0551-62871793

　　监督电话：0551-62871827

　　附件：

　　省经信委财务(会计)中心2015年度公开招聘入围参加专业测试人员名单

岗位代码	聘用人数	姓名	准考证号	统考成绩
3000111 省经信委财务（会计）中心	2	张明月	302000800714	96
		韩诚	302000800606	95
		丁也陶	302000800624	92
		陈圆	302000800706	91.5
		叶良峰	302000800623	91
		任勤	302000800508	90.5
		芮瑞	302000800430	89
		王丹卉	302000800602	89
		唐霄弘	302000800709	88.5
		彭媛媛	302000800428	88