2015安徽省长江计量所招聘专业测试公告(2)
2015-07-07 11:45 安徽人事考试 来源：安徽人事考试网
(四)考官构成
根据招聘专业岗位，设立专业测试考官组。其中，专业笔试设监考2人;实际操作设考官4人;面试设考官7人，其中外聘考官不少于4人。
(五)成绩合成
1、专业测试各项目成绩均按百分制计分，满分为100分。合成后的专业测试总成绩按百分制计算，其中：3000120、3000121岗位专业笔试占40%、实际操作占30%、面试占30%;3000122岗位专业笔试占60%、面试占40%。
2、应聘人员考试最终成绩按统考笔试公共科目成绩占35%(计算公式：统考笔试公共科目成绩÷1.2×0.35)，专业测试成绩(百分制)按65%比例合成。
应聘人员考试最终成绩在专业测试工作结束后5个工作日内在安徽省国防科学技术工业办公室网站上公布。
3、进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则设定专业测试最低分数线70分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察
(六)体检考察
1、根据应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定参加体检的人员(如应聘人员考试最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先)。
体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范省直事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)实施，统一组织在三级甲等综合性医院进行，体检费用自理。
2、考察工作根据拟聘岗位要求，全面了解考察人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。
3、对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(七)签约聘用
对体检、考察合格者，由安徽省长江计量所确定为拟聘人员，在安徽省国防科技工业办公室网站进行公示，公示期为7天。公示无异议后，按规定将有关材料经省国防科学技术工业办公室审查后，报省人力资源和社会保障厅核准办理有关手续。
根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与我所签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用
应聘人员如在2015年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。
三、组织领导与监督
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则。专业测试工作在省人社厅和主管部门的指导监督下，由安徽省长江计量所按照人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，省国防科工办监察室全程参与并监督，同时接受社会和有关部门的监督。
咨询电话：0551-65339581/65339580
监督电话：0551-64697635
附件：2015年安徽省长江计量所公开招聘进入资格复审人员名单
2015年6月17日
——相关阅读——
（编辑：admin）
