2015六安舒城县重点工程建设管理局招聘4人公告(2)
2015-07-01 16:34 安徽人事考试 来源：六安人事考试网
㈡考试
⒈ 考试方式和内容
招聘考试采取笔试和面试相结合的方式。
笔试科目为《公共基础知识》、《专业知识》两科，满分均为120分。《公共基础知识》考试内容包括政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析和写作。《专业知识》考试内容为招聘岗位所需的主要专业基础知识和专业知识，考试命题参考普通高等学校相应层次、相应专业现行通用教材。
面试采取结构化面试的方法，主要考查应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、思维应变能力和组织协调能力，满分为100分。
⒉ 笔试
笔试时间定于2015年7月28日上午(7:30-9:10《公共基础知识》，9:40-11:40《专业知识》)，笔试地点详见准考证。考生应于7月27日正常办公时间凭本人二代有效居民身份证到舒城县重点工程建设管理局领取笔试准考证，并在规定的时间持准考证和二代有效居民身份证到指定的考场参加笔试。
“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员须于7月28日下午正常办公时间携带相关证书及材料到舒城县人社局申报加分。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，我县将在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序予以每科笔试成绩增加2分。
《公共基础知识》成绩和《专业知识》成绩按3：7比例合成笔试总成绩。设定笔试最低合格分数线为60分，笔试合成总成绩达不到60分的或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
⒊ 面试
依笔试合成总成绩从高分到低分顺序(如笔试合成总成绩相同的，以《专业知识》成绩高低排序;如《专业知识》成绩也相同，则以《专业知识》试卷主观题得分高低排序)，按与各岗位招聘计划数3：1比例确定面试人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数与岗位招聘计划数比例低于3：1的，面试人选按实有笔试合格人员确定。面试时间、地点另行通知。设定面试成绩最低合格分数线为60分。面试成绩达不到60分的考生，不予进入体检和考察环节。实际面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检和考察环节。
⒋考试成绩合成
笔试成绩与面试成绩按7：3的比例合成考试总成绩。
合成公式为：考试总成绩=笔试总成绩÷1.2×0.7+面试成绩×0.3。计算时用四舍五入法保留两位小数。
——相关阅读——
（编辑：admin）
