2015黄山市直机关公开遴选公务员33人公告(2)
2015-05-04 08:58 安徽人事考试 来源：黄山人事考试网
三、考试
考试分为笔试和面试。笔试成绩合格者(60分及以上)方可进入面试。笔试合格人数少于2人的，将取消该遴选职位计划数。笔试合格人数超过15人的，根据笔试成绩排名取前15名参加面试。入围面试人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试。
(一)笔试
1、笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。
2、笔试时间为2015年 5月 24日上午8：30至11：30。考试地点设在屯溪区，考场地点详见准考证。报考者需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。
3、2015年 5月28 日9：00以后，笔试合格人员名单将通过中国黄山网、黄山先锋网、黄山市人力资源和社会保障网公告。
(二)面试和职位业务水平测试
1、面试在市委组织部、市人力资源和社会保障局指导下，由各遴选部门自行组织。报考者可于2015年6 月 5日8：00以后登录中国黄山网、黄山先锋网、黄山市人力资源和社会保障网查看面试公告。
2、遴选部门对面试人选进行资格复审，复审材料包括本人身份证、《报名表》原件、学历学位证书原件等。复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。
3、面试主要测试报考者的专业素质、业务水平和其他综合能力。一般采取结构化面试、无领导小组讨论，以及撰写调研报告等方式进行。满分为100分。
4、遴选部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《遴选计划表》，具体情况另行公告。职位业务水平测试满分为100分。报考增加职位业务水平测试职位的，面试成绩与职位业务水平测试成绩按照6：4的比例加权后，为报考者的考试综合成绩。
四、考察和体检
考察和体检由各遴选部门负责组织实施。根据遴选职位名额和面试成绩(或考试综合成绩)，从高分到低分，差额1人确定考察和体检人选。
遴选部门要派出2人以上组成的考察组。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况，并对考察人选德的表现情况进行测评。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察人选所在任免机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。
对考察合格者，遴选部门组织到具有一定资质的体检机构进行体检，执行公务员录用体检通用标准。
五、公示和办理转任手续
遴选部门综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟遴选人员。
市遴选办将拟遴选人员分别在中国黄山网、黄山先锋网、黄山市人力资源和社会保障网、拟遴选人员原单位进行公示，公示期为5个工作日。对遴选人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续;工作不适应或考核不合格的，仍回原单位工作。
整个市直机关公开遴选公务员工作，由市纪委(监察局)全程监督。
遴选咨询电话：
市委组织部公务员科：2355043
监督举报电话：12380
市纪委信访室：12388
市委组织部干部监督科：2355040
附件：
中共黄山市委组织部 黄山市人力资源和社会保障局
二O一五年五月四日
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（编辑：吴俊）
