2015亳州人大机关公开遴选公务员3人公告(2)
2015-04-28 09:54 安徽人事考试 来源：亳州人事考试网
六、资格复审
由用人单位对面试人选进行资格复审。
(一)复审人选
根据笔试成绩，从高分到低分确定资格复审人选，复审人选与遴选职位的比例为3:1.最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。
(二)证件材料
资格复审时，报考人员须提供以下证件、材料：
1.2015年亳州市直机关公开遴选公务员报名表;
2.2015年亳州市直机关公开遴选公务员报名资格审查表(见附件);
3.本人有效居民身份证原件及复印件;
4.学历、学位证书原件及复印件;
5.公务员登记表或参公登记表复印件(加盖公章);
6.基层工作经历证明材料。
资格复审出现缺额时，依笔试成绩高低依次等额递补。
七、面试
资格复审合格人员，确定为面试人选。
面试采取结构化面试方式进行，面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，面试满分为100分。面试时间、地点另行通知。
面试后，笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩。实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到70分以上，方可进入下一环节。
八、考察
考察人选按遴选计划数，依考试总成绩高低顺序等额确定，最后一名合成成绩如有相同的，一并确定为考察人选，以考察结果确定拟遴选人选。
考察工作在市人社局指导下，由遴选单位组织实施。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。遴选单位要派出2人以上组成的考察组实施考察。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察对象所在任免机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。
九、体检
对考察合格者，由市人社局统一组织体检。
考察、体检出现缺额时，各等额递补一次。
十、公示和调动
体检工作结束后，由用人单位党组集体研究，确定拟遴选人选，报市人社局审核同意后，在亳州市人事考试网上公示5个工作日。公示期间出现缺额的，不再进行递补。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照干部管理权限和有关程序办理调动手续。
考务、技术咨询：0558-5118606
政策咨询：0558-5132016
监督举报：0558-5573595
附件：2015年亳州市直机关公开遴选公务员报名资格审查表.xls
2015年4月27日
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