2015阜阳阜南县事业单位招聘工作人员199人公告(2)
2015-04-17 09:52 安徽事业单位招聘 来源：阜阳人事考试网 
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(三)笔试成绩
上述笔试科目满分均为120分。公共科目成绩按40%折合、专业科目成绩按60%折合，两项合成后为笔试成绩。
6月4日，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭本人有效居民身份证号和密码查询个人统考笔试成绩。
试卷命制及阅卷评分工作由安徽省人事考试院统一组织实施。
为确保应试考生的素质，设定笔试最低分数线：公共科目及专业科目两科折合前合计成绩不低于120分，达不到笔试最低分数线的，取消进入下一环节资格。
(四)加分政策
“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于5月 18日工作时间，携带相关证书到阜南县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股申报加分事宜。
大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。
对经审核符合加分条件的人员，由阜南县招聘事业单位工作人员领导小组在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定将折合后笔试成绩增加2分。
六、资格复审
按照应聘人员折合后笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘职位数量，其中职位招聘计划数5人及以下的按3:1比例、职位招聘计划数5人以上的按2：1比例确定各招聘职位参加资格复审人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，不予资格复审，造成的缺额按笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
资格复审入围人员，要在规定的时间内进行资格复审(具体时间、地点另行在阜南县人民政府网、阜南先锋网、阜南县人力资源和社会保障局网、阜南县教育局网公布)。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
(1)属全日制 2015年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。
(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘职位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、 2015年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“ 2015年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理资格复审。
资格复审合格的报考人员，由阜南县招聘事业单位工作人员领导小组在资格审查表上签署资格审查合格意见，资格复审不合格的取消其招聘资格。
七、面试
资格复审合格人员参加面试，由阜南县招聘事业单位工作人员领导小组按规定在阜南县人民政府网、阜南先锋网、阜南县人力资源和社会保障局网、阜南县教育局网等网站上公示面试入围人员名单。面试方案在上述网站另行公布。
根据招聘职位需要，面试采取结构化面试方式，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、业务能力等。面试设立考官组，每组考官7人，由具有相应资质的专业人员组成，考官一律外聘。
实际进入面试人员少于或等于该职位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考场考生的面试平均分数，确定该职位面试的最低分数线，未达到最低分数线的考生不予进入下一环节。
笔试成绩满分120分，按70%折合计入考试总成绩;面试成绩满分100分，按30%折合计入考试总成绩，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
按照应聘人员考试总成绩从高分到低分顺序，按1：1比例确定各招聘职位参加体检的人员名单(考试总成绩相同的以笔试成绩高者优先，笔试成绩再相同者以专业科目成绩高者优先，专业科目成绩再相同的以学历高者优先)。
八、体检和考察
体检由阜南县招聘事业单位工作人员领导小组负责统一组织实施。体检工作按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕 208号)及新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》等规定组织实施。
考察由阜南县招聘事业单位工作人员领导小组会同招聘单位负责组织实施。考察工作根据拟聘用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
对体检、考察出现缺额的，经阜南县招聘事业单位工作人员领导小组同意，在同职位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分顺序等额递补一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
八、公示和聘用
体检、考察均合格的拟聘用人员名单在阜南县人民政府等相关网站公示一周。
公示无异议人员由招聘事业单位工作人员领导小组办理有关审核批准手续。 7月底之前未能按时提供招聘职位所要求的学历等证书的，取消聘用资格。
根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和省政府办公厅转发省人事厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)精神，招聘单位须与新进人员签订聘用合同，并统一规范聘用合同文本。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。
九、信息发布和咨询
本次招聘的其他有关信息，陆续在阜阳先锋网、阜阳人事人才网、阜南县人民政府网、阜南县人力资源和社会保障局网、阜南县教育局网等网站上公开发布。请考生及时登录查阅。本次招聘统一组织的笔试，阜南县招聘事业单位工作人员领导小组不指定任何教材、复习资料，不举办，也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：0558—6721959 0558—6729955
监督电话：0558—6726229
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
阜南县招聘事业单位工作人员领导小组
2015年4月16日
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（编辑：吴俊）
