2015蚌埠文化艺术管理中心招聘10人公告(2)

　　(三)复试

　　根据初试成绩，按照高分到低分的顺序确定进入复试的人员，其中舞蹈演员、声乐演员按招聘计划1:2的比例确定，泗州戏演员按招聘计划1:1.5的比例确定，分数相同的一并进入复试。

　　复试成绩满分100分。实际参加复试的人员不足规定比例的，复试成绩不得低于70分，低于70分的不予进入下一个招聘环节。

　　复试的其它具体事宜详见后续的网站公告。

　　(四)最终成绩

　　报考人员最终成绩由初试成绩、复试成绩合成确定，其中初试成绩占最终成绩的50%、复试成绩占最终成绩的50%。

　　根据报考人员最终成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位1:1的比例确定体检对象，报考人员最终成绩相同时，依次按复试成绩、初试面试成绩、初试笔试成绩高低顺序排序。

　　(五)体检与考察

　　体检由市文广新局统一组织，体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。

　　事业单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由应聘人员自理。

　　体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实。

　　因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位人员中，按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补(递补仅限一次)。

　　(六)公示与聘用

　　体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并在市人社局、市文广新局网站公示一周，公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，报市人社局办理有关录用手续。

　　根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、招聘监督

　　为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，市人社局会同市文广新局纪检监察部门对招聘全过程进行监督，并接受市纪检监察部门监督。

　　政策咨询电话：0552--3122597

　　监督举报电话：0552--3125632

　　市文化艺术管理中心咨询电话：0552-2049965、4081476、2044214

　　五、有关事宜

　　本《公告》由市文化广电新闻出版局负责解释。

　　有关此次招聘的后续信息，请考生及时登陆蚌埠市人力资源和社会保障局、市文化广电新闻出版局网站查阅。

　　本次招聘的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　附件：1. 蚌埠市文化艺术管理中心公开招聘人员岗位表

　　2. 蚌埠市事业单位公开招聘工作人员报名表

　　蚌埠市文化广电新闻出版局

　　2015年2月15日

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