2014安徽省人社厅发布紧缺人才需求报告

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2014安徽省人社厅发布紧缺人才需求报告

　　2月17日从省人社厅获悉，日前我省围绕重点领域紧缺人才需求情况展开调研并形成报告，预测我省未来三年人才需求总量将达97万人，专业技术人才和农村实用型人才将是最紧缺的两类人才，合芜蚌试验区和皖江示范区将是人才需求量最大的区域。

　　调研报告以战略性新兴产业、地方特色产业、现代服务业、现代农业为重点产业领域，以合芜蚌试验区、皖江示范区、皖北地区为重点区域，深入分析我省人才队伍规模与结构，并对重点产业、重点区域和重点企业的人才需求进行了预测。报告认为，未来三年，我省专业技术人才、高技能人才和农村实用型人才需求量分别为26万人、17万人和34万人，占26.8%、17.5%和35.1%。从需求结构上来看，产业分布方面，战略性新兴产业为35万人、地方特色产业为29万人、现代服务业为4.7万人、现代农业为7.6万人；区域分布方面，合芜蚌试验区为26万人、皖江示范区为60万人、皖北振兴区为28万人；企业类型方面，国有企业为18万人、民营企业为34万人、高新技术企业为8.5万人、规模以上企业为44万人、上市企业为1.3万人。从中长期来看，未来8年，我省人才需求总量预计将达到250万人，专业技术人才和农村实用型人才仍是最紧缺的两类人才，合芜蚌试验区和皖江示范区也仍将是人才需求量最大的区域。
　　据报告显示，未来我省对人才的素质和能力要求方面，最重视专业技术水平，其次是管理决策能力、学习与创新能力和团队合作能力，其中，战略性新兴产业更为关注学习与创新能力，民营企业则更关注管理决策能力。

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