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    2014淮委水文局(信息中心)公开招聘6人公告

    2014-01-17 16:03 安徽人事考试 来源:安徽人事考试网

      安徽人事考试网(https://ah.huatu.com/)为您发布淮委水文局(信息中心)2014年公开招聘工作人员公告。安徽事业单位交流群:110747559。

      淮委水文局(信息中心)2014年公开招聘工作人员公告

      淮委水文局(信息中心)系水利部淮河水利委员会直属事业单位,主要职责是组织或协调流域主要河流、河段的水文工作,指导流域内地方水文工作;协助有关部门组织编制流域水文事业发展规划和水利信息化规划;负责组织和指导流域水文情报和洪水预报工作,负责淮委水文水资源自动测报系统和计算机网络建设和管理工作,参与流域防汛抗旱、水资源管理、工程建设与管理技术服务等工作。因工作需要,现面向社会公开招聘6名工作人员。根据《淮委2014年企事业单位人员招聘工作实施方案》(淮委人事[2013]288号)精神,现将有关事项公告如下:

      一、 招聘原则

      人员招聘要坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照招聘岗位的任职条件及要求,采取考试、考核等方法进行。

      附件:水利部淮委事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

      二、招聘计划

      面向社会公开招聘工作人员6名。

      三、应聘资格条件

      (一)基本条件

      1、具有中华人民共和国国籍;

      2、遵守宪法和法律;

      3、具有良好的品行;

      4、岗位所需的专业或技能条件;

      5、适应岗位要求的身体条件;

      6、年龄一般应在30周岁以下(1984年1月28日以后出生);

      7、岗位所需要的其他条件。

      (二)招聘职位及职位要求

    职位名称 职位简介 人数 专业 学历学位 政治面貌 其他条件 备注
    水文预报员  从事日常预报、业务系统开发研制、有关科研项目申请及实施等工作 3 水文水资源 全日制硕士研究生及以上学历,硕士及以上学位 不限 英语六级考试成绩在425分以上;应届毕业生,本科专业为水文水资源  
    水文情报员 从事日常情报、信息接收处理及查询监视、各类总结及信息发布、有关科研等工作 1 水文水资源 全日制硕士研究生及以上学历,硕士及以上学位 不限 英语六级考试成绩在425分以上;应届毕业生,本科专业为水文水资源  
    会计 从事财务日常核算及管理、会计档案归档、部门预算编制等工作 1 会计学 全日制硕士研究生及以上学历,硕士及以上学位 不限 英语四级考试成绩在425分以上;应届毕业生,本科专业为会计学  
    系统管理员 从事流域水文自动测报系统的日常运行管理维护;参与遥测设备的研发、软件开发等工作 1 通信及自动化相关专业 全日制硕士研究生及以上学历,硕士及以上学位 不限 英语六级考试成绩在425分以上;应届毕业生,本科专业为通信及自动化相关专业  

      (三)其他条件

      1、工作认真、负责,积极主动,责任心强,能吃苦耐劳。

      2、诚信、热情、开朗、精神面貌好,具备良好的沟通能力及服务意识,组织性、原则性强。

      3、具有良好的文字水平和语言表达能力,有一定的计算机应用能力,能熟练应用各类办公软件。

      四、招聘程序

      (一)报名和资格审查

      报名采取现场报名、邮件报名两种方式。

      现场报名:应聘者可在规定报名时间内到我单位报名(地址详见报名联系方式)。

      邮件报名:应聘者可下载报名表格(见本公告附件),按要求填写后,以特快专递邮寄到我单位进行报名,或将电子版发至邮箱dyz8866@hrc.gov.cn通过电子邮件报名。

      我单位组织对应聘者进行资格审查,审查合格者根据我单位通知,携带近期一寸免冠正面彩照2张、身份证等有效证件或证明,在规定时间内到我单位办理准考证等有关事宜。

      应聘同一岗位的报名人数与招聘计划人数的比例不得低于3∶1,达不到上述比例要求的,取消此岗位的招聘或经调整后再组织进行招聘。

      报名截止时间:2014年1月27日

      报名资格审查截止时间:2014年1月29日

      (二)考试

      公开招聘考试,采取笔试与面试相结合的办法。考试内容主要是招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。

      笔试内容主要为岗位对应的专业知识和公共基础知识,满分为100分。笔试结束后,每个岗位按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定3-5名面试人选。

      笔试、面试时间:2014年2月18-19日(如有变动,以笔试现场通知为准)

      (三)体检和考核

      面试工作结束后,按照笔试和面试成绩的5∶5加权计算出应聘者的总成绩,并按从高分到低分顺序,每个岗位确定1名参加体检和考核(同等条件下博士研究生优先)。

      体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者取消考核资格。

      体检合格者,我单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查。

      体检时间:2014年2月20日

      考核时间:2014年2月下旬

      (四)聘用

      根据招聘岗位要求和考试、体检、考核结果,研究确定拟聘用人员名单。对确定的拟聘用人员在淮委网站(http://www.hrc.gov.cn/)进行公示,公示期为7天。公示合格后,我单位将及时向拟聘用人员出具《事业单位公开招聘人员录用通知》,在规定时限内,聘用者持聘用通知到我单位办理相关手续,并据此签订《事业单位聘用合同书》。我单位对招聘人员实行人事代理制度。聘用期间的试用期和待遇按国家有关规定执行。

      五、其他

      1、应聘者食宿费用自理。体检费用由我单位统一支付。

      2、在公开招聘工作中,如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的,按有关规定予以回避。

      3、招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。

      4、严格招聘纪律,按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定,对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试、考核和体检资格,已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离工作岗位或者给予行政处分。

      六、联系方式

      联系人:邓映之 电话:0552-3093369 电子邮箱:dyz8866@hrc.gov.cn

      地 址:安徽省蚌埠市东海大道3055号309房间

      邮 编:233001

      特此公告。

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