2014池州青阳县住建委规划监察队招考20人公告
2014-01-03 14:42 安徽人事考试 来源：池州人事考试网
池州人事考试网(http://chizhou.huatu.com)为您发布青阳县住房和城乡建设委员会规划监察队公开招考编外聘用人员公告。安徽事业单位交流群：146175262。
青阳县住房和城乡建设委员会规划监察队公开招考编外聘用人员公告
为进一步加大我县城市规划监察管理工作力度，经县政府同意，青阳县住房和城乡建设委员会规划监察队2014年公开招考编外聘用人员20名。现公告如下：
一、招聘原则
1、坚持考试考核相结合的原则。
2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
1、拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好道德品行。
2、岗位所需要的业务知识。
3、身体健康，口齿清楚,符合安徽省公务员录用体检标准。
4、具有青阳县籍户口。
5、年龄在18周岁以上、32周岁以下(在1982年1月至1996年1月之间出生)
6、招聘岗位分两类组织实施，除具备上述条件外，还应当分别符合以下条件：
A类岗位(计划招聘15人)：退役士兵，男性，身高1.68米以上。
B类岗位(计划招聘5人，其中女性3人)：本科及以上文化程度，专业为城乡规划类、建筑工程类、文秘类等。
三、招聘步骤
1、公告：通过青阳县政府网、青阳县人力资源和社会保障局网、青阳县住房和城乡建设委员会网站发布招聘信息，公布招聘人数及岗位所需的资格条件。
2、报名：①报考人员须提供有效身份证、退役证、学历证书原件及复印件(具有部队立功嘉奖证书等可供参考);②近期免冠同底2寸彩色照片3张;③自行下载填写《县住建委规划监察队招聘人员报名资格审查表》(见附件)
报名时间：2014年1月13日--15日(上班时间内)。
报名地点：青阳县人才交流中心
每位报考人员限报一个岗位，且使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
3、资格审查：由招聘领导小组办公室负责对应聘者进行资格审查，并报招聘领导小组审定。报考A类岗位的，若实际报考人数等于或小于岗位招考计划数，则实招的岗位数为报考人数减1名。报告B类岗位的，报考人数与岗位招聘计划数的比例应不低于3:1,不足规定开考比例的，取消或核减岗位招聘计划数。
4、考试：
(1)A类岗位：采取体能测试和面试相结合的方式进行，体能测试达标者方可进入面试。体能测试的内容和标准：1000米跑，达标时间为4分25秒(含)以下(参照《安徽省警察体能测试标准》)。
(2)B类岗位：采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。笔试的内容：《公共基础知识》的主要内容，包括政治、经济、法律、人文、管理、国情和省情等常识以及判断推理、言语理解表达、写作等。
(3)面试: 面试采取结构化方式进行，其中：重点测试综合分析、逻辑思维、临场应变、组织协调等综合素质。时间为10分钟，面试顺序由考生当场抽签决定，面试成绩当场公布，考官组由7人组成。
报考B类岗位的，根据岗位实际招聘数和应聘人员的笔试成绩从高到低顺序，按照1：2比例确定进入面试的人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
实际参加面试人员若等于或小于实招岗位数，面试成绩须达到当天面试的平均分，方可进入体检和考察阶段。
体能测试、面试时间和地点另行通知。
5、体检和考察：体检和考察人选，按各类岗位招考数，在同类岗位人员中，A类岗位依面试成绩从高分到低分顺序、B类岗位依笔试和面试的综合成绩从高分到低分顺序等额确定并公布。采取先进行体检、后进行考察的方式。体检和考察工作参照公务员体检和考察办法进行。
6、公示：考试、体检、考察工作结束后，对拟聘用人员按有关规定向社会进行公示一周。
7、聘用：经公示期满无异议后，由单位与被聘用人员办理聘用手续。因各种原因取消聘用的，不再进行递补。
8、待遇：招考的聘用人员，试用期一年，三年一聘，其工资待遇按县政府对聘用人员的规定标准执行。
四、纪律与监督等有关事宜
招聘工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。
本公告由县住房和城乡建设委员会负责解释。
查询网站：青阳县政府网、青阳县人力资源和社会保障网、青阳县住房和城乡建设委员会网站
咨询电话：县人社局 0566-5030572
县住建委 0566-5021605
监督电话：县监察局 0566-5024111
青阳县住房和城乡建设委员会
2014年1月3日
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