2013宣城绩溪县自来水厂招聘工作人员公告

2013-12-09 09:20 安徽人事考试来源：宣城人事考试网

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　　2013年绩溪县自来水厂招聘工作人员公告

　　本厂近几年因退休人员较多，根据岗位空缺和工作需要，经厂党、政、工联席会研究，并经上级部门批准，向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则：

　　公开、公平、公正和竞争择优的原则。

　　二、招聘岗位及要求(见附件)

　　20131204024040840.doc

　　三、报考条件

　　1、遵纪守法;

　　2、工作责任心强，爱岗敬业，具有良好的品行;

　　3、适应岗位要求的身体条件;

　　4、岗位所需的专业及技能条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件的人员;

　　2、受党纪、政纪处分且处分期未满的;

　　3、现役军人;

　　4、法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　四、招聘程序和办法

　　本次招聘工作，在县水务局党组的领导下，由招聘工作组具体负责实施。招聘工作按照制定方案、发布公告、报名和资格审查、考试、体检和考核、公示和聘用等程序进行。

　　1、发布公告

　　本次招聘公告通过绩溪县人力资源与社会保障网(http://www.jixirs.gov.cn/)、绩溪县水务局网(http://www.jixisw.com/)等网站发布。其它与招聘工作有关信息将陆续在绩溪县水务局网上发布，请报考人员及时主动到绩溪县水务局网站了解相关信息。

　　2、报名及资格审查

　　报名时间：2013年 12 月 9 日至 12 月 13 日

　　报名地点：绩溪县自来水厂

　　联系人：冯艳勇联系电话：0563-8162074 (公休节假日除外)

　　报名时，报考者须携带下述材料：有效身份证、户口本、学历证书原件及复印件，同底版一寸近期免冠正面照片三张。报考者提供的相关资料不真实，或未能提供学历证书原件的，将取消考试聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，应聘同一岗位人员，报名人数与招聘人数比例原则上不小于3：1，报名人数不足3：1的，经招聘工作组研究同意后可放宽至2：1。放宽后仍达不到开考比例的，则取消或核减该岗位招聘人数。因取消或核减招聘岗位的原报考人员，可于2013年 12 月 14 日到原报名单位改报其他符合专业要求的岗位，逾期视为自动放弃。

　　资格审查：报名时，工作人员对照报考条件对报考者的报考资格逐一进行审查，并签署审查意见，报招聘工作组审定。

　　3、考试

　　采取统一笔试方式进行，笔试科目《公共基础知识》，主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。考试成绩满分120分。

　　笔试时间和地点见准考证，准考证请于2013年 12 月 18 日到 12 月 20 日到绩溪县自来水厂领取。

　　笔试成绩公布：2013年12月 27 日在绩溪县水务局网(http://www.jixisw.com/)上公布。

　　4、体检和考察

　　依笔试成绩高低顺序，按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检人选，笔试成绩相同的，则按客观题笔试成绩从高分到低分顺序确定人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)等规定组织实施。

　　对体检合格人员进行综合考察。考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。根据工作岗位需要和考察情况按招聘职位数1:1的比例确定拟聘人选，如拟聘人选放弃则按照笔试成绩高低顺序依次递补。

　　5、公示和聘用

　　考察合格人员，拟定聘用人员名单在绩溪县水务局网(http://www.jixisw.com/)上向社会公示，公示期满无异议的，由招聘工作组决定聘用人员，并按规定程序办理聘用手续。

　　在招聘过程中，因体检不合格、考核不合格、公示结果影响聘用、自动放弃等原因导致招聘岗位空缺的，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　合格人员聘用后，应服从用人单位管理，并按《劳动合同法》规定与水厂签订劳动合同，合同期限3年。合同期满，水厂与聘用人员协商一致可以续订劳动合同。聘用人员每月收入不少于1800元整，并享受相关保险待遇。