2013下半年安徽警官职业学院招聘专业测试及有关工作实施方案(2)

2013-11-04 14:09 安徽人事考试来源：安徽人事考试网

　　安徽公安招警考试网同步安徽人事考试网考试动态信息：2013下半年安徽警官职业学院招聘专业测试及有关工作实施方案(2)。更多关于2013下半年安徽警官职业学院招聘,专业测试,实施方案,安徽人事考试网的信息的内容，请关注安徽公安招警考试网，以及安徽事业单位招考(ahsydwzk)认证号和交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

　　(三)考官构成

　　设立专业测试考官组1个，由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

　　(四)专业测试成绩

　　进入专业测试人员与岗位招聘数比例低于3：1的，以当日实际参加专业测试考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定，其中统考笔试成绩占40%(统考笔试成绩÷1.2×0.4)，专业测试成绩占60%。

　　考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽省司法厅和安徽警官职业学院网站公布。

　　(五)体检考察

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察的人员(如考试最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先)。

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行，由安徽警官职业学院统一组织在三级甲等综合性医院进行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面考察了解考察对象的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察最终结果公示结束，不再递补。

　　(六)签约聘用

　　对体检、考察合格者，由学院确定为拟聘人员，在安徽警官职业学院网站和省司法厅网站同时进行公示，公示期为一周。公示无异议后，按规定将有关材料经省司法厅审核后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　对违反公开招聘规定或未能在2013年12月31日前提供招聘岗位规定要求的学历、学位等证书的应聘人员，按规定取消其聘用资格。

　　三、组织领导与监督

　　招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则。在省人社厅和省司法厅的指导监督下，专业测试由安徽警官职业学院按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省司法厅纪委监察室全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　咨询电话：0551—62233358

　　监督电话：0551—62215055

　　安徽警官职业学院2013年下半年公开招聘人员资格复审、专业测试人员名单

序号	岗位代码	准考证号	统考笔试成绩	备注
1	3001093	30010204601	92
2		30010204612	90
3		30010204626	90
4		30010204619	89.5
5		30010204615	89
6		30010204625	89
7		30010204618	88
8		30010204621	87.5
9	3001094	30010204705	95.5
10		30010204627	89.5
11		30010204701	86
12		30010204704	86
13	3001095	30010204729	88.5
14		30010204812	88.5
15		30010204725	87.5
16		30010204720	86.5
17	3001096	30010204830	89.5
18		30010204901	85
19		30010204913	84
20		30010204916	83