2013宿州萧县乡镇卫生院事业单位招聘65人公告(4)
2013-10-11 09:18 安徽事业单位招聘 来源：安徽人事考试网 
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(五)体检和考察
依照考试总成绩按拟聘岗位从高分到低分的排列顺序，根据拟聘人数按1：1比例确定体检和考察对象。体检参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》的相关规定组织实施。考察时主要考察入围人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩和个人计生情况等。因体检或考察不合格出现招聘岗位缺额的，按本岗位考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察最终结果公示结束，不再递补。
(六)公示和审批聘用
对笔试、面试、体检、考察均合格的人员经研究批准后，将拟聘人员名单公示7天，对经公示无异议的，按规定程序签订聘用合同，兑现相关待遇。新进人员实行1年试用期，试用期包括在合同期内，试用期满经考核不合格的予以解聘。
五、聘后待遇及管理
新聘用人员一律凭人社部门鉴证的聘用合同书，办理行政、工资等相关手续，其工资福利等相关待遇按现行国家有关规定执行，聘期内的管理按省有关规定执行。
咨询电话：
县人社局事业单位人事管理股： 0557-5027073;
县卫生局人事股： 0557-5022215
本次考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
本公告由县人社局负责解释。
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