2013安徽省直机关遴选公务员83人公告(3)

2013-09-10 10:10 安徽人事考试来源：安徽人事考试网

　　(2)面试

　　面试满分为100分，主要测试报考人员的专业素质、业务水平和其他综合能力，一般采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。

　　根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选职位计划数的比例一般为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选(加试、考察环节均按此原则确定)。不足规定比例的按实际人数确定。实际人数少于或等于遴选职位计划数的，面试成绩须达到75分以上方可进入下一环节。

　　(3)加试

　　加试满分为100分，时间安排在面试之后，与面试成绩按5:5比例合成为面试合成成绩。加试具体事宜经省公务员主管部门审定后另行公告。

　　加试的职位，根据笔试成绩，从高分到低分确定面试(加试)人选，面试(加试)人选与遴选职位计划数的比例一般为6:1。不足规定比例的按实际人数确定。

　　(四)考察

　　根据考试成绩，从高分到低分，差额确定体检和考察人选：遴选职位名额不足3人的，差额1人;3至7人的，差额2人。考察人选少于或等于职位遴选计划的，按同职位面试人员的考试成绩高低顺序依次递补。

　　考察工作由各遴选部门负责组织。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。遴选部门要派出2人以上组成的考察组实施考察。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察对象所在任免机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。

　　(五)公示和办理转任手续

　　遴选部门根据报考人员考试成绩、考察情况，按照人岗相适的原则择优等额确定拟遴选人员。经省公务员主管部门审定后，分别在省公务员主管部门、遴选部门和拟遴选人员原工作单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员，可领取报到通知书。遴选人员实行3个月试用期，其间在原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。

　　政策咨询电话

　　省委组织部公务员处：0551-62609436

　　省公务员局综合处：0551-62663215

　　考务和技术咨询电话

　　省人事考试院：0551-63457903、62862049

　　监督举报电话

　　省人力资源和社会保障厅监察室：0551-62663184

　　附件：安徽省省直机关2013年公开遴选公务员(工作人员)职位表

　　中共安徽省委组织部

　　安徽省人力资源和社会保障厅

　　安徽省公务员局

　　2013年9月10日