2013蚌埠高新区招聘城市管理协管员12人公告

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　　为充实我区城市管理队伍，进一步加强城市管理工作力度，经高新区管委会研究同意，现面向全市公开招聘聘用制城市管理协管员。具体事项公告如下：

　　一、招聘岗位及名额

　　聘用制城市管理员12名,其中男性10名、女性2名。

　　二、报名条件

　　1、市区常住户口，且有固定住所;

　　2、遵纪守法，品行端正，自愿从事城市管理工作，服从组织分配，无违法违纪记录;

　　3、男性年龄35岁以下(1978年8月1日以后出生)，女性30岁以下(1983年8月1日以后出生)，中专及以上学历，无色盲、色弱，身体健康，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　在报名地点张贴招聘公告，同时在蚌埠人事人才网、高新区网站上发布。

　　(二)报名及资格审查

　　1、报名时间、地点及办法

　　报名时间：2013年9月9日—9月13日，上午8:30—11:30，下午2：30-5：30。

　　报名地点：华光大道1193号三楼高新区行政执法局。

　　咨询电话：4090926

　　2、报名要求

　　报名者须持本人身份证、户口本、学历证书原件及复印件各1份，退役士兵还需持复员退伍证、奖励证书原件及复印件各1份;经初步资格审查后，现场填写报名表。报考者也可直接从网站下载报名表填写后到现场报名。报名时需交近期同底版一寸正面免冠照片4张，笔试报名费45元(皖价费[2006]226号)。

　　3、开考比例：按招聘岗位计划数1：3设置开考比例，如报名人数达不到开考比例，相应调整招聘计划数。

　　(三)考试

　　1、体能测试。体能测试合格人员参加面试，体能测试时间另行通知。

　　2、面试。面试采取现场答辩的方式进行，满分为100分。面试主要考察应聘者履行本职岗位的语言表达能力、沟通协调能力、合作配合能力等和相关业务知识。考生缴纳面试费80元(皖价费[2006]226号)。面试后按高分到低分的顺序以招聘计划1:2的比例确定笔试对象，达不到此比例的按实际人数确定。

　　3、笔试。笔试采取闭卷的形式，满分为100分。内容包括城市管理执法相关的法律法规及综合知识。笔试时间、地点另行通知。

　　4、成绩合成

　　最后成绩按百分制计算，以面试成绩60%、笔试成绩40%的比例计算加权后为最后总成绩。笔试成绩、面试成绩均在蚌埠人事人才网、高新区网站公布。

　　5、资格复审：招聘工作领导小组对应聘者进行资格审查，如发现应聘者有弄虚作假现象，取消应聘资格，按考生成绩从高分到低分等额递补。

　　6、加分因素。具有下列条件之一的，笔试成绩可予以加分，具体为：

　　一是服役期间被评为优秀士兵的加3分，多次受奖者不重复加分;

　　二是服役期间荣立三等功的加5分(需提供立功受奖证书等证明材料)，多次立功受奖者不重复加分。

　　(四)体检

　　根据合成成绩、加分因素从高分到低分按1：1的比例确定体检人员，体检合格者确定为拟聘人选;因体检不合格出现空额时，依总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)政审

　　对体检合格人员进行政审，根据政审结果，确定拟招聘人员名单。因政审不合格出现缺额的，由区招聘工作领导小组研究确定是否递补。

　　(六)公示

　　对拟聘人员名单在蚌埠人事人才网和高新区网站上进行公示，公示时间为3天。

　　四、聘用管理及待遇

　　聘用人员实行制。拟聘人员名单经公示无异议的，由高新区城市管理行政执法局为其办理相关聘用手续，一年一聘，第一年聘期含试用期1个月。聘用人员试用期月工资1110元，试用期满后月工资1200元，绩效考核工资300元。区人才交流中心实行人事代理，用人单位按《劳动法》有关规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险(个人缴纳部分由本人承担)

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