2013滁州市来安县教研室遴选教研员3人公告(2)

　　五、考试

　　考试采取笔试、面试方式进行。

　　1、笔试科目、分值及内容：

　　笔试科目为《专业课》(考试时间为120分钟，卷面分为100分，按60%计入笔试总成绩)、《教育学》和《心理学》(考试时间均为60分钟，卷面分各为100分，均按20%计入笔试总成绩)。

　　《专业课》考高考内容，《教育学》和《心理学》考本科层次内容

　　2、笔试时间：2013年8月24日

　　上午：8:00—9:00《教育学》;

　　9:30—10:30《心理学》。

　　下午：3:00—5:00 《专业课》

　　考试地点见准考证。

　　3、面试

　　(1)面试采取说课方式进行。

　　(2)根据考生笔试成绩，按从高分到低分的顺序与遴选岗位计划数2:1的比例确定参加面试人选(如入围面试人选最后一名成绩相同的，则一并进入面试)。

　　(3)面试内容为相应学科我县2012-2013学年度高一下学期教材。

　　(4)面试时间、地点另行通知。

　　(5)面试主要测试应试者的岗位工作能力，时间20分钟，分值100分。笔试、面试成绩按照6:4的比例，合成为考生总成绩。

　　六、考察与体检

　　根据遴选岗位计划数和考试总成绩，从高分到低分，等额确定考察和体检人选(考试总成绩相同的，笔试成绩高者优先;笔试成绩也相同的，专业课成绩高者优先)。县教育局依据遴选岗位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质和工作能力。

　　对考察合格者，由县人社局会同县教育局在符合体检资质的医院组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　七、公示与试用

　　根据考试成绩和考察、体检情况，确定拟遴选人员，并将拟遴选人员名单在县政府网站、县人力资源和社会保障局网站和县教育信息网进行公示，公示时间为5个工作日。

　　遴选人员实行试用期制度。试用期为6个月，试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按相关规定办理调动手续;考核不合格的，仍回原单位工作。

　　被遴选教师已评聘了中、高级专业技术职称的，若教研室有相应的中、高级职称空缺岗位，则按原评聘的职称调入并占岗;若教研室无相应的空缺中、高级职称岗位，则降低为初级职称并兑现工资，待有空缺岗位时再竞聘上岗，并兑现相应级别职称工资。在办理调动手续前，须签订相关协议后方可办理调动手续。

　　八、组织领导

　　成立来安县2013年公开遴选教研员工作领导小组，由县政府分管副县长任组长，县委组织部副部长，县监察、人社、编办、教育、财政、卫生、公安等部门主要负责人为成员，具体指导遴选工作。

　　九、纪律与监督

　　1、坚持公开、公平、公正，不准随意降低标准、放宽条件;

　　2、报考人员应自觉遵守遴选工作的有关规定，不准弄虚作假;

　　3、公开遴选工作中存在应当回避情形的，按照有关规定执行。

　　本公告由县人力资源与社会保障局、县教育局负责解释。

　　来安县人力资源和社会保障局

　　来安县教育局

　　2013年7月30日

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（编辑：翟慧琴）