2013安庆市直机关公开遴选公务员公告

　　
    安庆人事考试网(http://anqing.huatu.com/)为您发布：2013安庆市直机关公开遴选公务员公告。
    为贯彻《中共安庆市委关于实施“活力工程”建设高素质执政骨干队伍的意见》(庆〔2013〕24号)精神，市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局决定开展2013年度市直机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选职位

　　本次计划遴选公务员90名(详见职位表)。

　　二、报考范围和条件

　　(一)报考范围对象

　　各县(市、区)、乡镇(街道)党政群机关已进行公务员登记且在编在岗的副科级及以下公务员;各县(市、区)参照公务员法管理机关(单位)已进行参照登记且在编在岗的副科级及以下工作人员;安庆市各级各单位的选调生。

　　(二)报考人员应具备下列资格条件

　　1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　2、具有2年以上公务员(参公)工作经历(计算时间截至2013年6月30日);

　　3、年度考核均为称职以上等次;

　　4、年龄不超过35周岁(1978年7月1日之后出生);

　　5、第一学历为全日制大学本科以上;

　　6、身体健康。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1、尚在试用期内的;

　　2、受处分期间或者未满影响期限的;

　　3、涉嫌违法违纪，正在接受有关部门审查的;

　　4、政法干警专项培养未满服务年限的;

　　5、其他不适宜参加遴选的人员。

　　三、报名程序

　　(一)职位查询

　　遴选职位、遴选名额、职位资格条件等情况详见《2013年市直机关公开遴选公务员职位表》。报考者如需查询遴选职位及报考有关事项，可登陆安庆先锋网(aq.ahxf.gov.cn)、安庆市人力资源和社会保障网(www.aqldbz.gov.cn)、安庆人事考试培训网(www.aqpta.com)。

　　(二)报名

　　本次公开遴选采取网络报名方式。报名时间为2013年7月8日9:00至7月11日16:00。报名步骤如下：

　　1、报考人员登陆安庆人事考试培训网，点击右侧业务系统登陆中“网上报名”进行报名。按照要求填写《2013年市直机关公开遴选公务员报名表》(以下简称“报名表”)，阅读“报名须知”并签署“诚信承诺书”。上传本人电子照片(近期免冠正面证件照， jpg格式，尺寸为300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员所填信息应真实、准确、完整、规范，凡不符合报考条件弄虚作假的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。

　　每位报考人员限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

　　2、资格审查工作由市公开遴选工作办公室负责。

　　报考人员应于7月11日16:00前登陆安庆人事考试培训网查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位;未通过审查的，可在7月12日12:00前改报其他职位。

　　3、通过资格审查的报考人员应进行网上报名确认。报考人员通过网上支付工具(工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡)，于7月13日16:00前登陆安庆人事考试培训网缴纳笔试考务费用(40元/人)，即完成报名确认，逾期视为自动放弃报考。

　　完成报名确认后，报考人员应于7月23日至7月25日从安庆人事考试培训网自行下载打印准考证。

　　4、报名截止后，确认报考人数与职位遴选计划人数的比例不低于4:1，方可开考，急需职位不足4:1的，经市公务员主管部门同意后方可开考。达不到规定开考比例的，由市公务员主管部门取消或相应减少职位遴选计划数。取消或减少的遴选计划，经研究可以调剂到其他超过开考比例的职位。被取消遴选职位的报考人员，可于7月15日15:00—17:00改报其他职位。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。根据笔试成绩，按3:1的比例(遴选名额在10名以上的按2:1的比例)从高分到低分确定面试人选。笔试成绩、面试成绩按照5:5的比例，确定考试综合成绩。入围面试人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。

　　(一)笔试

　　1、笔试由市公务员主管部门统一组织实施。笔试主要测试应试者的政策理论水平和分析解决实际问题的能力。满分为100分。

　　2、笔试时间为2013年7月28日上午8:30—11:00。考试地点设在安庆市区。

　　3、2013年8月6日9:00以后，报考者可登陆安庆人事考试培训网查询笔试成绩。

　　4、设置笔试成绩合格分数线为50分，低于50分的不得进入面试环节。

　　(二)面试

　　1、面试由市公务员主管部门统一组织实施。

　　2、面试主要测试应试者的职位适应能力。采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试人选与遴选名额比例为1:1的，面试人员的面试分数须达到该面试组所有参加面试人员的面试成绩平均分方可进入考察环节。

　　3、市公开遴选工作办公室对面试人选进行资格复审，复审材料包括本人身份证件、学历学位证书原件和“报名表”等。复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

　　“报名表”从安庆人事考试培训网下载打印。报考人员的任免机关应根据报考人员档案记载情况及相关证明材料，认真负责地审核报考人员所填信息。“报名表”须加盖单位公章。

　　五、确定拟遴选单位及人员

　　市公开遴选工作办公室综合市直单位编制空缺情况和进人需求，研究确定各职位对应的遴选单位名单。

　　市公开遴选工作办公室按照遴选职位综合成绩从高分到低分的顺序等额确定拟遴选人员，再组织拟遴选人员按从高分到低分的顺序选择遴选单位。本环节如有考生放弃的，可按成绩高低顺序递补，递补只进行一次。

　　六、考察

　　考察由市委组织部、市人社局、市公务员局统一组织，各遴选单位负责实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。若考生考察不合格的，可按成绩高低顺序递补，递补只进行一次。

　　七、公示和办理转任手续

　　拟遴选人员名单分别在安庆先锋网、安庆市人力资源和社会保障网、拟遴选人员原单位、遴选机关单位进行公示，公示期为7天。对遴选人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。遴选人员在遴选机关单位的最低服务年限为3年。

　　八、服务电话

　　1、政策咨询

　　市委组织部公务员管理办公室：5346155

　　市公务员局考试录用科：5897212

　　2、考务(网上报名)咨询

　　市人事考试院考试二科：5347133

　　3、监督电话

　　市纪委(市监察局)执法一室：5346319
 

        附：2013年市直机关公开遴选公务员职位表（点击下载）

（编辑：admin）