2013马鞍山信息办招聘5人公告(2)

　　五、考 试

　　(一)笔 试

　　采取闭卷考试，由公共知识(行政职业能力、申论)和专业知识组成，满分为100分。笔试时间、地点以准考证确定为准。

　　(二)资格复审

　　面试前考生须在规定时间内携带下列材料的原件及复印件(复印件一纸一证并依次装订)，到达指定地点进行现场资格复审。具体时间、地点另行通知。

　　1、报名表;

　　2、笔试准考证、身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面);

　　3、2013年应届毕业生在校成绩单、毕业生双向选择就业推荐表、外语和计算机等级证书;

　　4、初始学历学位证书、最高学历学位证书(留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、职称证书及其它能够证明本人能力、业绩的相关证明材料;

　　5、荣誉证书;

　　6、公开发表的作品;

　　7、本人所在地公安机关出具的无刑事犯罪记录证明。

　　本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

　　资格复审时，若发现考生材料不全、或提供的信息与报名信息不一致、或不符合招聘公告中报考人员资格条件等情形的，取消考生面试资格。

　　(三)面 试

　　按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。各岗位招聘人数与面试人选比例为：电子政务项目主管1:3，电子政务项目工程师1:2。

　　面试采用无领导小组讨论，满分为100分，现场公布考试成绩。具体时间、地点另行通知。

　　笔试成绩与面试成绩按照4:6加权计算考试综合成绩(各部分成绩计算到小数点后两位)，综合成绩低于60分的为不合格。

　　六、考 察

　　根据考试综合成绩，按1:1.5的比例从高分到低分确定各招聘岗位考察人选(有小数的四舍五入)，并对其德才表现进行考察，同时对考生的报考资格条件进行复查核实。

　　七、体 检

　　按各岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象，体检费用自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行。

　　八、公示与录用

　　根据考试综合成绩和考察情况，择优确定拟录用人员，并在网站公示7天。公示期满后，对没有异议或反映问题不影响录用的，按程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题但一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　九、聘用待遇及管理

　　录用人员采用劳务派遣用工形式，与马鞍山市劳动职业介绍所签订劳动合同。一经录用，待遇从优，办理五险一金。

　　录用人员实行6个月试用期(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

　　十、缺额递补

　　各岗位各环节因各种原因造成缺额的，按照规定程序和时限，在考试成绩合格人员中从高分到低分依次等额递补。

　　十一、纪律监督

　　本次公开招聘工作，接受社会各界监督。

　　报名咨询电话：0555-8355561

　　监督电话：0555-8355668

　　附件：

　　(一)《马鞍山市信息办招聘工作人员计划表》

　　(二)《马鞍山市信息办招聘工作人员报名表》

　　(三)《马鞍山市信息办招聘工作人员考生诚信承诺书》

　　二○一三年六月十七日

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（编辑：翟慧琴）