2013安徽省民政厅选拔(招聘)6人公告

2013-05-24 16:42 安徽人事考试来源：安徽人事考试网

　　安徽人事考试网(https://ah.huatu.com/)为您发布：2013安徽省民政厅选拔(招聘)6人公告，2013安徽公选干群：222950735。

　　为加大干部人事制度改革力度，进一步拓宽选人用人视野，改善干部结构，提高选人用人公信度，促进优秀人才脱颖而出，经省民政厅党组研究，决定面向全省公开选拔(招聘)6名厅属事业单位领导干部。

　　一、公开选拔(招聘)职(岗)位

　　(一)正处级领导干部职位(2个)

　　省民政干部培训中心主任1名;

　　省涉外婚姻收养登记服务中心主任1名。

　　(二)正科级领导干部(专业技术)岗位(4个)

　　省荣军医院科室负责人2名;

　　省荣康医院科室负责人2名。

　　二、报名条件

　　具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，并符合以下职(岗)位相应条件和资格的本省内各级党政机关、群众团体、事业单位及各类医疗卫生机构的人员均可报名，特别优秀的可适当放宽年龄条件。

　　(一)正处级领导干部职位条件和资格：

　　省民政干部培训中心主任和省涉外婚姻收养登记服务中心主任：具有履行岗位职责所需要的政治素质、政策水平和组织领导、协调能力;熟悉社会管理和民政工作。大学本科以上学历，担任副处级职务1年以上(2012年5月以前任职)，具有3年以上民政工作经历(截止到2013年5月，下同)，45周岁以下(1968年5月以后出生)。有5年以上民政工作经历的，年龄可放宽至48周岁(1965年5月以后出生)。县(市、区)民政局正科级领导干部任职满4年(2009年5月以前任职)，并符合以上学历、工作经历、年龄要求的，亦可报考相应职位。

　　(二)正科级领导干部(专业技术)岗位条件和资格：

　　省荣军医院科室负责人和省荣康医院科室负责人：熟悉医疗卫生业务知识，有丰富的工作经验和较强的组织协调能力，热爱医疗卫生事业，有强烈的事业心和责任感。全日制医学类专业大学本科以上学历，取得执业医师资格证书和中级以上专业技术职称，40周岁以下(1973年5月以后出生)，特别优秀的可放宽至45周岁(1968年5月以后出生)。

　　(三)凡有下列情形之一者不得报考：

　　1、涉嫌违纪违法正在被审查的;

　　2、受党纪、政纪处分，在提拔使用影响期内的;

　　3、其他不符合报考条件的。

　　公开选拔(招聘)单位情况介绍请登陆安徽省民政厅网站(http://www.ahmz.gov.cn/)，安徽省荣军医院(http://www.ahsrjyy.com/)，

　　安徽省荣康医院(http://www.ahrkhospital.com/)查询。

　　三、工作程序

　　本次公开选拔(招聘)工作按照报名、资格审查、统一考试、组织考察、研究决定、任(聘)用的程序进行。

　　1、报名。报名工作由省民政厅人事教育处统一组织，报名时间为5月28日上午8:00至6月3日下午5:00。报名通过邮寄材料或现场报名两种方式进行，邮寄和现场报名地址均为合肥市濉溪路99号省民政厅人事教育处(安徽民政大厦1415室)。报名时，需提供以下材料：

　　登陆省民政厅网站(http://www.ahmz.gov.cn/)下载并填写《报名登记表》，同时提供以下材料：(1)身份证复印件;(2)学历、学位证书复印件;(3)资格条件要求的执业医师资格证书复印件;(4)资格条件要求的专业技术职务资格证书、聘任证书复印件;(5)民政工作经历证明(加盖公章);(6)本人近期同底1寸免冠彩色照片3张。(7)报名人员需将《报名登记表》电子版发送至省民政厅(lizh@ahmz.gov.cn)邮箱。

　　2、资格审查。省民政厅人事教育处对报名人员进行资格初审，初审后确定参加笔试的人员名单并在省民政厅网站公布。参加笔试的人数与公开选拔职(岗)位的比例，正处级领导干部职位一般不低于6：1，报名人数低于6人，取消公开选拔职位;正科级领导干部(专业技术)岗位一般不低于3:1，报名人数低于6人，相应核减招聘名额。

　　资格审查贯穿公开选拔(招聘)工作全过程。考生报考时提供虚假资料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔(招聘)资格，并将有关情况通报所在单位。

　　3、统一考试。笔试按照岗位特点，注重实绩能力，坚持考用一致，主要测试应试者胜任公开选拔(招聘)职(岗)位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握适用程度。笔试科目为综合知识，卷面总分100分，考试时间为2小时30分钟。报考正科级领导干部岗位(专业技术)的试卷中，有部分专业试题。笔试成绩在省民政厅网站公布。

　　根据笔试成绩，按照3:1的比例确定面试入围人员。若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入面试，面试入围人员名单在省民政厅网站公布。面试前，将进行资格复审，复审不合格人员，按程序进行递补。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者在综合素质能力、领导能力、业务能力及个性特征等方面对公开选拔(招聘)职(岗)位的适应程度。面试满分为100分。面试小组由7名考官组成，其中外聘考官不少于4名。

　　笔试和面试时间、地点另行通知。

　　笔试成绩与面试成绩分别按60%和40%的比例加权计算总成绩，总成绩在省民政厅网站公布。

　　4、组织考察。每个职(岗)位按照2:1的比例确定考察对象。若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入考察，总成绩相同者，笔试成绩高者排序优先。考察对象名单在省民政厅网站公布。由省民政厅组成考察组对考察对象进行全面考察。按照干部选拔任用条件和选拔(招聘)职(岗)位的职责要求，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩和群众公认程度。实行考察预告制和考察工作责任制。考察采取调阅档案、个别谈话、民主测评、实地考察、同考察对象面谈等方法进行。考察结束后，考察组提出各岗位建议人选。

　　5、研究决定。由省民政厅党组会议研究确定拟任(聘)人选。

　　6、任(聘)用。对拟任(聘)人选进行公示后，按有关规定和程序办理任职手续，并向社会公布公开选拔(招聘)任用结果。

　　对决定任(聘)用的干部，自任用之日起，实行一年试用期。试用期满后经考核胜任的，办理正式任(聘)职手续;不胜任的免去试任(聘)职务，一般按试任(聘)前职务层次由组织安排工作或自主择业。

　　四、联系方式

　　电话：0551-65606072、65606071

　　传真：0551-65606072

　　邮编：230041

　　联系人：丁小兵李中厚

　　五、工作监督

　　本次公开选拔(招聘)工作，由省纪委(监察厅)派驻省民政厅纪检组(监察室)派员进行全程参与并监督。在公开选拔(招聘)过程中如有徇私舞弊、弄虚作假、故意泄密等行为，一经发现，严肃查处。

　　省纪委(监察厅)派驻省民政厅纪检组(监察室)监督电话：0551-65606080。

　　本公告未尽事宜，由省民政厅人事教育处负责解释。