2013合肥市包河区发展改革和统计局招聘6人公告(2)

2013-05-22 09:09 安徽人事考试来源：合肥人事考试网

　　2、面试

　　根据考生笔试成绩(保留至小数点后两位)，按拟招聘人数1∶3比例，从高分到低分确定面试人员名单(若第18名多人成绩相同，则该分值人员一并参加面试)，面试人员及《面试通知书》领取时间、地点在包河区人力资源和社会保障网上公布。未能按时领取《面试通知书》的考生，视为自动放弃，按笔试成绩从高分到低分等额递补。

　　面试时间15分钟，满分100分，现场宣布面试成绩(保留至小数点后两位)。

　　(三)确定初选人员

　　根据报考人员的合成总成绩(笔试和面试按百分比合成考试总成绩，保留小数点后两位)，按拟招聘人数1∶1比例，从高分到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定)，在包河区人力资源和社会保障网上公布。

　　(四)体检和政审

　　体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

　　体检和政审合格人员在包河区人力资源和社会保障网上公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为7天。因体检、政审或举报查实，取消录聘资格造成空缺的，在面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现成绩并列，按确定初选人员的规则执行)。

　　(五)聘用手续、待遇

　　1、对公示无异议人员，正式聘用为第三次全国经济普查工作人员，被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。所空名额从参加面试人员中从高分到低分依次等额递补一次。

　　2、本次招聘的第三次全国经济普查工作人员实行劳动合同管理。试用期3个月，试用期包括在合同期内。用人单位与招聘人员签订合同，合同期限2年。试用期内不合格者，解除劳动合同。

　　3、招聘人员一律不入编制，工资福利待遇按合同约定执行，年人均经费不低于3.2万元(含五险)。

　　五、其他事项

　　(一)咨询电话：